[Directeur de projet Cyberscurit] ! Dcouvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander Chat GPT de vous dmontrer en quoi Apside est lESN quil vous faut, mais on prfre que vous le dcouvriez vous-mmes Dcouvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur Assurance Mission Dployer le portail dauto-dpannage de mots de passe avec une solution MFA Dans un premier temps, un pilote sera ralis sur un primtre restreint de manire scuriser le dploiement gnral, la communication sera un lment cl dans la russite de ce projet. Piloter les chantiers Construction des plannings Suivi budgtaire Prparation et animation des diffrents comits Assurer une communication entre toutes les parties prenantes Identifier les risques projets Organiser le change Suivi du plan de charge et du rfrentiel des livrables : En relation directe avec le PMO du programme et la direction de programme, assurer, en collaboration avec les diffrents chefs de projets, lactualisation du plan de charge global programme et le suivi des livrables, Assurer son suivi prcis et rgulier : Vrifier que tous les livrables sont identifis par les Chef de projet et disposent de jalons, vrifier leur tenue, alerter en cas de non-respect, rapprocher les consomms des prvisionnels et identifier les carts ... Livrables attendus Plan de charge, reporting, mto projet, planning, suivi des actions, fiche dengagement, support de communication Localisation Levallois (92) Futur Apsidien, qui tes-vous ? // Bonne maitrise des solutions SI assurance, capacit comprendre les problmatiques techniques associes aux projets techniques et de scurit, capacit voluer dans des contextes complexes. La dimension pilote est indispensable. Comptences Capacit fdrer Pilotage de projets Aptitudes comportementales exiges Parfaite communication crite et orale (Franais) Esprit analytique Capacit de synthse Gestion dquipe Vision globale en termes d''organisation et de stratgie Rigueur Aisance rdactionnelle Savoir animer un rseau important dinterlocuteurs tre polyvalent et curieux Capacit grer plusieurs projets et respecter les chances Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rmunration : Selon profil (Dabord on change, on comprend vos comptences/aspirations professionnelles et ensuite on sentend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilit, mutuelle prise en charge 65%, accord tltravail, prime de cooptation Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communaut techlead. Formation : cours particuliers danglais en interne, accs un catalogue de formations grce notre plateforme en e-learning ( Academy by Apside ) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscit votre curiosit ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients crer de la valeur et adresser leurs enjeux stratgiques en leur mettant disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une exprience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidEA), du Digital Learning , et du Conseil . Et votre place dans tout a ? // Notre volont est de vous accompagner dans la construction et lpanouissement de votre carrire. Rejoindre Apside, c''est concevoir et raliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l''opportunit de mener votre carrire au sein de nos 28 agences, en France comme l''international. Que vous souhaitiez travailler Paris ou Montral, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilit, de la phase de rflexion jusqu lintgration en agence. Engage pour un monde plus inclusif et plus responsable , Apside place l''humain au cur de son activit. Nous garantissons un environnement panouissant, respectueux de toutes les diversits : handicap, genre, orientation, origine, religion, ge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c''est valoriser vos forces et singularits au service de projets ambitieux. Dcouvrez notre dmarche RSE ainsi que notre vision de lEntreprise Engage. Rejoignez laventure Apsidienne et dcouvrez notre vision dune ESN singulire et rsiliente Notre process de recrutement : Echange tlphonique | Prqualification et dfinition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prsentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage dexpriences, questions oprationnelles et techniques Notre proposition | Echange avec votre futur manager, prsentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages