Requirements: Dutch
Company: Vokans vzw
Region: Walloon Brabant , Wallonia
Taken en verantwoordelijkhedenVokans is voor de regio Vlaanderen op zoek naar een
Business developer
Bedrijfsprofiel
Vokans is een vooraanstaand aanbieder van innovatieve HR-oplossingen, met een missie om bedrijven te ondersteunen hun kern, namelijk hun menselijk kapitaal, te optimaliseren. Wij bieden een breed scala aan diensten die zijn ontworpen om de HR-processen te stroomlijnen, waaronder werving en selectie, personeelsbeheer en ontwikkeling. Ons toegewijde team van professionals werkt nauw samen met onze klanten om op maat gemaakte oplossingen te bieden die aan hun specifieke behoeften voldoen.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en dynamische business developer, die gespecialiseerd is in de verkoop van HR-oplossingen. Als business developer ben je verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe zakelijke kansen, het ontwikkelen van relaties met potentiële klanten en het uitbouwen van ons klantenbestand. Je werkt nauw samen met de collega’s van het sales en service team en rapporteert direct aan de district manager.
Jouw rol
Als business developer identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema’s.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Actieve prospectie en netwerking om nieuwe zakelijke kansen, op vlak van HR-oplossingen, te identificeren.
- Ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met klanten door het leveren van op maat gemaakte oplossingen die voldoen aan hun specifieke behoeften.
- Opstellen en uitvoeren van een duidelijk salesplan om de verkoopdoelstellingen te bereiken en te overtreffen.
- Samenwerken met het serviceteam om feedback van klanten te verzamelen en te zorgen voor de voortdurende verbetering van onze dienstverlening.
- Rapporteren over sales activiteiten en resultaten aan het managementteam.
Profiel kandidaat- Een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, HR of een gerelateerd veld.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een sales of business development rol, bij voorkeur binnen de HR-sector.
- Bewezen track record in het sluiten van deals en het overtreffen van verkoopdoelstellingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus relaties op te bouwen.
- Sterke presentatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Proactieve houding en de vaardigheid om zelfstandig te werken.
- Kennis van MS Office en CRM software.
Geboden wordt- Een voltijds contract voor onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk vast loon
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
- Een ruime kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen en een volledige terugbetaling van je parkeerkosten
- Een hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om voordelig extra gezinsleden aan te sluiten