Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Waregem , Flanders
Voor onze klant, marktleider in projectontwikkeling zijn we op zoek naar een Comp & Ben Manager.
Denk: pionier, maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling, jij?
Ervaring met Comp & Ben en zin om op lange termijn impact te maken?
Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. Hier krijg je autonomie, een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatieven.
Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on specialist in Comp&Ben die met veel plezier de directie bijstaat met advies en ondersteuning.
Jouw uitdaging en verantwoordelijkheden vind je in deze 3 domeinen:
Compensation, Benefits & Reward:
- Jij neemt een cruciale rol op in het creren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
- Je exploreert beloningsprogramma's en werkt hiervoor nauw samen met de Talent en de HR Manager. Zij zetten in op successie planning.
- Projectmatig werk je aan de opzet van het totaal loonbeleid met integratie van functie waardering (job grading).
- Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
- Je staat in voor het integrale beheer van het bestaand bonussysteem.
- Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving (compliance).
- Je voert benchmarks uit, leert de business kennen om zo een adequaat en dynamische salarisstructuur te ontwikkelen.
Budget, data & reporting:
- HR budget opvolging.
- Data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, Bradford, ).
- Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.
Payroll:
- De payroll van de bedienden verloopt in samenwerking met SD Worx (Eblox) en wordt uitgevoerd door 2 Payroll Officers.
- Je stuurt het team aan en zorgt ervoor dat elke stap van het payrollproces zorgvuldig wordt gecontroleerd en gevalideerd volgens het 4-ogen principe, daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om bepaalde processen te gaan optimaliseren en het team mee te nemen in deze vernieuwingen.
Master diploma of gelijkgesteld door ervaring.
Ervaring met Comp & Ben is een must.
Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je neemt een echte trekkersrol in en aarzelt niet om feedback te geven en te krijgen.
Je hebt een hands-on en let's do this ingesteldheid.
Uiteraard ben je enorm cijfermatig en analytisch aangelegd.
Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig.
Mensen beschrijven jou als iemand die positief ingesteld is, graag in teamverband werkt en oplossingsgericht handelt.
Je beschikt over sterke communicatie skills en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
- Een job met autonomie , waarbij je deel uitmaakt van een team bij een organisatie die marktleider is in zijn segment en een meerwaarde betekent voor de maatschappij.
- Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis.
- Een aantrekkelijk loonpakket in functie van jouw ervaring (tussen 6000-8000 / maand)
- Aanvullende extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen .
- Voltijdse functie in vast dienstverband met 20 + 12 ADV verlofdagen.
#HRT2025
Wet en Regelgeving, Compliance, Business, Sociale wetgeving, Rapporteren, Lets, SEN, Samenwerken, Budget, Successie planning, Payroll, Communicatie, Engelse taal, Management, Nederlands, Human Capital, Benchmark, Projectmatig werken, KPI