Requirements: French
Company: Wifirst
Region: Paris , le-de-France
Wifirst est loprateur tlcom leader du WiFi managpour les professionnels. Pionnier du modle WiFi as a Service,nous dployons des solutions de connectivit performantes,scurises et durables (fibre ddie, VoIP, Chromecast, RAN) pouraccompagner la transformation digitale de nos clients. Prsentsdans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, enEspagne, en Italie et en Allemagne, nous oprons plus de 1 500comptes clients parmi les plus grands groupes privs et publics(Accor, Ministre des Armes, Crous, Barrire). Wifirst, cestaussi une quipe de 350 collaborateurs engags, qui contribuentchaque jour btir le futur de la connectivit. En fortecroissance depuis notre cration en 2002, nous avons rcemmentrenforc notre prsence europenne avec lacquisition de la socitallemande Hotsplots, spcialiste du WiFi embarqu. Contexte etmissions : Dans le cadre dun remplacement temporaire (CDD de 1an), notre quipe juridique besoin dun(e) Responsable juridiquesur le primtre contrats internationaux et conformit. Ainsi, vosmissions seront les suivantes : Contrats : - Rdiger, rviser etngocier tout type daccords en partenariat avec les quipesoprationnelles concernes - Assurer la conformit des contratsavec la rglementation, les objectifs et les procdures internes dugroupe - Participer lanimation du contrat management danslentreprise Conformit (ABC) : - Rdiger et mettre jour lespolitiques, procdures et bonnes pratiques en matire de luttecontre la corruption - Dployer le programme de conformit au seindu groupe - Former les collaborateurs sur les bonnes pratiques enmatire de lutte contre la corruption International : - Accompagnerle groupe dans lintgration de ses diffrentes filiales sur leplan juridique afin de crer une cohrence globale au sein dugroupe - Uniformiser les pratiques au sein des diffrentes filialesdu groupe - Fournir un support aux actionnaires dans les oprationsM&A Profil recherch : De formation suprieure en droit desaffaires, vous justifiez dau moins 7 ans dexprience dans unefonction juridique en entreprise, idalement dans un environnementinternational et structur. Comptences techniques : - Excellentematrise du droit des contrats, en particulier dans un contexteBtoB international - Solides connaissances en conformitanti-corruption (ABC) et en dploiement de programmes de conformit- Bonne culture en matire de droit des socits et apptence pourles sujets lis aux oprations M&A Langues : - Anglaisprofessionnel courant indispensable - La matrise de lallemand estun vritable atout pour accompagner efficacement lintgration desfiliales germanophones Outils et mthodologie - Vous tes laiseavec les outils numriques juridiques, en particulier les solutionsde Contract Lifecycle Management (nous utilisons Tomorro)Savoir-tre : - Esprit danalyse, rigueur et sens de laconfidentialit - Trs bon relationnel et capacit travailler enproximit avec les quipes oprationnelles - Autonomie, pragmatismeet got pour la transmission (accompagnement de notre Juriste,Alexia) Toute notre quipe recrutement se mobilise en faveur de ladiversit culturelle, de lgalit homme-femme et du handicap.Chaque candidature sera traite de manire gale dans le processusde recrutement. Mme si vous ne rpondez pas 100% des exigences,nhsitez pas postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un(e)bon(ne) candidat(e) ! Pourquoi rejoindre Wifirst ? - Travailleravec une Team de passionns et de challengeurs, au sein du 5meoprateur tlcom franais ; - Rejoindre une entreprise avec desvaleurs fortes qui ne cesse dinnover, de se dvelopper tout enrestant soucieuse de sa responsabilit socitale : certificationsGold Ecovadis , publication de notre bilan carbone, fresque duclimat organise pour nos salaris, ; - Profiter dun managementde proximit , pouvoir vous exprimer et mettre en place vos ides ;- Rejoindre une entreprise avec ambiance de travail conviviale etbienveillante : afterworks, team buildings et initiatives internesrgulires ; - Bnficier davantages salaris tels que cartetickets restaurants Swile (9,50 pris en charge 60%), mutuelledentreprise familiale et avantageuse (prise en charge 80%),accord de participation et placement possible dans notre plandpargne inter-entreprise ; - Vivre avec un vritable quilibrepro / perso, avec 25 congs + 10j RTT par an et une politique detltravail flexible ; Droulement des entretiens : - Echangetlphonique avec notre quipe Recrutement (env. 30 minutes) -Entretien avec Laura, Responsable Juridique et Conformit -Entretien en visioconfrence avec Pierre, Directeur Gnral Adjointet Alexia, Juriste Tout au long du processus, notre quipeRecrutement se tient votre disposition pour rpondre vosquestions et vous accompagner au fil des tapes.