Requirements: Dutch
Company: VNOM
Region: Eastermar , Friesland
Wat ga je doen?
Wil jij werken bij een bedrijf waar gezelligheid en hardwerken goed samen gaan, en dat in het mooie Friesland? Solliciteer dan direct op deze functie als monteur bedrijfswagens! Als monteur bedrijfswagens krijg je veel verantwoordelijkheden toegewezen en ben je in staat tot het zelfstandig uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden aan deze bedrijfswagens. Dit kunnen zowel (lichte) bedrijfswagens als vrachtwagens van diverse merken zijn, waarbij jij zowel op mechanisch, elektrisch en motorisch gebied onderhoud en reparaties moet uitvoeren. Dit is een uitdagende functie waarin jij je nooit verveelt! De werkzaamheden als eerste bedrijfswagenmonteur zijn als volgt:
- Zowel zelfstandig als in teamverband uitvoeren van diverse reparatie- en onderhoudsbeurten op mechanisch, elektrisch en motorisch vlak;
- Zelfstandig (of onder begeleiding van een ervaren diagnosetechnicus) opsporen van storingen met behulp van geavanceerde diagnose-apparatuur;
- Inwerken van nieuwe collega''s en stagiaires.
Kortom, een functie waarin alle vaardigheden van een volwaardige eerste bedrijfswagenmonteur aan bod komen!
Wat heb je nodig?
Ben jij flexibel, klant gericht en service gericht? Als monteur heb jij namelijk altijd een positieve instelling. Ook vragen wij het volgende van jou:
- Je bent in het bezit van een diploma in de richting van eerste bedrijfsautotechnicus of tweede bedrijfsautotechnicus of je hebt relevante werkervaring;
- Je bent in het bezit van APK-papieren of bereid deze via ons te halen;
- Je hebt ervaring met bedrijfsauto''s en/of vrachtwagens;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je krijgt:
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel doorgroeimogelijkheden, ruimte om jezelf te ontwikkelen en wil jij werken binnen een organisatie waar gezelligheid ook heel belangrijk is? Dan bieden wij jou:
- Een salaris dat kan oplopen tot € 3.400 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring);
- Bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de organisatie;
- Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding;
- Voldoende vakantiedagen en een goede ATV-regeling;
- Reiskostenvergoeding;
- 8,33% vakantiegeld;
- Parkeren voor de deur;
- Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget;
- Een goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid flexibel te werken in de avond of weekend.
- Goed werkgeverschap is van groot belang! Naast de arbeidsvoorwaarden is er ook oog voor ieders welzijn en werkplezier binnen de organisatie!