Requirements: Spanish
Company: ManpowerGroup Talent Solutions
Region: Valencia , Valencian Community
Desde Manpowergroup Talent Solutions, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse de manera temporal a la fbrica de Valencia de uno de nuestros clientes, es un grupo multinacional industrial, lder en el mercado en su actividad, con un negocio consolidado y rentable, que por otra parte se encuentra en un interesante momento de transformacin.
Misin del puesto:
Encargado/a de disear, implementar y gestionar las polticas y procesos relacionados con la gestin de personas en la fbrica. Esto incluye seleccin, formacin, administracin del personal, mejora del clima laboral y gestin de las relaciones laborales. Adems, liderar proyectos de transformacin organizacional y gestin del cambio, asegurando su alineacin con los objetivos de negocio.
Funciones y responsabilidades clave:
Gestin del Talento:
Coordinar los procesos de reclutamiento, seleccin, y onboarding. Gestionar el SWFP de fbrica, identificando oportunidades y necesidades de capacitacin, coordinando la ejecucin de los programas de formacin anuales. Implementar los procesos de evaluacin de desempeo, liderando las calibraciones y los planes de sucesin y retencin de talento del centro. Liderar los programas de FP dual y graduates de su centro.
2. Administracin de Personal:
Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia laboral. Asegurar la correcta gestin de los procesos administrativos en su fbrica y la interlocucin con HR Services.
3. Relaciones Laborales:
Actuar como enlace entre el director de fbrica y los empleados. Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral positivo. Representar a la empresa en negociaciones sindicales y en inspecciones laborales. Liderar los comits locales de fbrica, incluido el de Seguridad y Salud.
4. Gestin de Proyectos de Transformacin:
Liderar iniciativas de cambio organizacional para mejorar procesos internos y la estructura del equipo. Gestionar proyectos de transformacin digital y modernizacin del rea de RRHH. Implementar estrategias de gestin del cambio para minimizar la resistencia y maximizar la adopcin de nuevas polticas, sistemas o herramientas.
5. Indicadores y Reportes:
Generar informes sobre indicadores clave. Proponer mejoras en los procesos basadas en anlisis de datos y tendencias.
6. Otros:
Trabajar los resultados de clima y planes de accin a llevar a cabo, promoviendo iniciativas que fomenten la motivacin, compromiso y bienestar del personal. Gestionar el pilar de personas dentro del marco de TPM / Mejora continua. Fomentar la implantacin de best practices en su fbrica. Colaborar con el equipo de RRHH central en la definicin e implantacin de nuevas iniciativas en el mbito de RRHH (proyectos de cambio, formacin y desarrollo, compensacin y beneficios y RRLL).
REQUISITOS DE LA POSICIN:
Licenciatura en RRHH, Administracin y Direccin de Empresas, Psicologa, Derecho Laboral o similar. Experiencia mnima de 5 aos en posiciones similares, idealmente en entornos industriales o fabriles. Nivel avanzado de ingls: C1
Conocimientos necesarios:
Dominio de herramientas de evaluacin, formacin y desarrollo de personas. Experiencia en negociacin colectiva y gestin de las relaciones laborales. Conocimientos sobre retribucin, compensacin y beneficios y organizacin. Dominio de herramientas informticas de gestin y curiosidad digital.
Competencias:
Visin Estratgica Trabajo en equipo Comunicacin Orientacin a resultados Inters genuino por las personas.
Ubicacin: Valencia
Modalidad: Presencial
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