Requirements: French
Company: Suez
Region: Colomiers , Occitanie
Poste : Type de contrat
CDI VOTRE MISSION Localisation : Toulouse (avec dplacements rguliers)Primtre : dans un environnement multi-sites, 200 collaborateurs (socit ddie) + 100 collaborateurs (agence oprationnelle)Contexte : Transformation et conduite du changement Vous tes impliqu dans la mise en uvre de la politique RH de Suez Eau France sur votre territoire et portez la vision de lentreprise auprs des clients, des salaris et des partenaires locaux. En tant que membre du Codir de la socit ddie, et rattach au Directeur Gnral de la socit ddie, vous participez la direction de celle-ci. Vous tes notamment impliqu dans la gestion du contrat, de ses ressources, et pouvez tre amen piloter des projets transversaux du Codir. Vous reprsentez auprs du client Toulouse Mtropole la socit ddie sur la partie Ressources Humaines. Dans un contexte de conduite du changement tous les niveaux de lentreprise, vous prenez en charge l''ensemble des enjeux de la fonction Responsable des Ressources Humaines en cohrence avec la politique nationale de SUEZ Eau France (relations sociales de la socit ddie, intgration, gestion des carrires, formation, rmunration, etc.). Vous disposez d''une relle capacit vous impliquer sur des sujets oprationnels au plus proche des quipes tout en conservant un angle stratgique dans chacune de vos dcisions. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : - Apprhender et dcliner la stratgie RH de lentreprise en fonction de la population gre (ouvriers, employs, techniciens suprieurs matrise).
- Accompagner socialement les mutations organisationnelles de votre primtre et mettre en place la GEPP associe.
- Rpondre aux demandes des oprationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrires, rmunration, gestion des relations sociales...
- Gestion des relations sociales (CSE / CSSCT / NAO et ngociations spcifiques telle que lintressement pour la socit ddie et RP pour lagence P2L)
- Accompagner les salaris dans leur carrire : dveloppement de comptences, adaptation aux volutions mtier, mobilit fonctionnelle et gographique...
- Participe la rdaction de documents contractuels (RAD, audit, ...etc.)
- Participe et coordonne les actions RH en lien avec les certifications de la socit ddie (**********1-NF client)Vous serez enfin amen piloter des projets transverses la rgion ou participer au dploiement de projets RH en lien avec la filire. VOTRE PROFIL Justifiant d''une formation suprieure de niveau Bac+5 avec une spcialit en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d''une exprience confirme un poste de gnraliste RH, idalement dans un contexte multi-sites. Vous avez dvelopp des comptences solides en matire juridique de gestion RH, de relations sociales et avez un trs bon relationnel. Vous disposez d''une relle capacit vous impliquer sur des sujets oprationnels au plus proche des quipes et des managers. Suez prserve lquilibre entre vie professionnelle et prive, ce poste est ouvert au tltravail. #Indeed:Non BU: Division Eau - Eau France CATEGORY: Cadres
Entreprise : SUEZ Recyclage Valorisation des dchets propose des solutions de gestion et de valorisation matire, nergtique et biologique de tous types de dchets pour produire de nouvelles ressources. Les quipes de cette activit contribuent la collecte, au tri, au dmantlement, au recyclage, la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spcialiss sur sites et industriels.