Requirements: French
Company: iscod alternance
Region: Lille , Hauts-de-France
Description :
LISCOD, spcialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d''intrim, un Assistant RH, Charg de recrutement en apprentissage, pour prparer lune de nos formations diplmantes reconnues par l''Etat, de niveau 5 niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastre/Bac+5).
Optez pour lalternance nouvelle gnration avec l''ISCOD !
Missions :
Accueil / Rception / Inscription
- Veille la tenue et la prsentation de lagence
- Assure laccueil physique et tlphonique au sein de lagence
- Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes
- Identifie et prslectionne les profils inscrire en adquation avec les besoins de lagence
- Effectue la prise de commandes
Recrutement Candidats et Intrimaires
- Analyse le fichier de candidats potentiels et de collaborateurs intrimaires de lagence
- Qualifie la demande du client lors de la prise de commande et sengage sur la capacit de lagence y rpondre
- Recherche de candidats / sourcing
- Prospecte des candidatures sur des marchs spcifiques
- Diffuse les offres demploi en utilisant les diffrents vecteurs et/ou supports appropris
- Actualise et gre le vivier de candidats et le fichier des intrimaires de lagence
valuation et slection des candidats
- Mne les entretiens de recrutement
- value les candidats notamment partir des tests internes
- Slectionne le profil adquat, prsente le poste au collaborateur et la candidature au client
Dlgation et suivi des missions
- En fonction de la structure et de lorganisation de lagence, assure la gestion administrative des dlgations (contrats, VM, participation aux paies, etc.)
- Assure le suivi des dlgations et le contrle des prises de postes
- Sinforme de la satisfaction du client et de lintrimaire pendant et lissue de la mission
- Veille aux conditions de travail du collaborateur intrimaire en cours de mission et alerte si ncessaire
- Vrifie la bonne tenue du fichier intrimaires
- Prvient les risques lis certaines qualifications : hygine, scurit (en faisant passer notamment des tests), lgislation et sensibilise les intrimaires
- Gestion des ressources Intrimaires
- Cherche amliorer ladquation entre les souhaits des collaborateurs intrimaires et les missions proposes
- Favorise lenchanement des missions
- Veille lintgration et la fidlisation des intrimaires au sein de lentreprise
- Traite les rclamations et litiges relatifs aux intrimaires
- Assure ou veille lenrichissement des dossiers individuels des intrimaires
Profil :
Personne souhait avec:
- un sens de l''organisation
- une certaine autonomie
- force de proposition
Poste bas LILLE (59)
Rmunration selon niveau dtudes + ge
Formation prise en charge 100% par lentreprise
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