Requirements: Italian
Company: GXO Logistics, Inc.
Region: Sesto Fiorentino , Tuscany
GXO azienda Multinazionale Americana, che offre servizi di Logistica Integrata, presente in Italia con 50 depositi/siti. La risorsa risponder all''HR Business Partner e sar il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi al Personale, curando ogni aspetto del ciclo di vita aziendale del dipendente.
Per i nostri depositi toscani stiamo cercando un/una HR Generalist che abbia un focus principalmente amministrativo.
Responsabilit previste dal ruolo:
- Inserisce, gestisce e controlla i cartellini presenze dei lavoratori attraverso il gestionale Zucchetti Presenze Project, coordinandosi anche con le agenzie interinali.
- Forma il personale sullutilizzo di Zucchetti Workflow per le presenze;
- Gestisce (ordine, abilitazione/disabilitazione, assegnazione, etc..) badge di accesso del personale sul gestionale di controllo accessi (es. Wingaep, VAM, ...);
- Predispone e supporta lHRBP/HR Manager e il responsabile di sito nellanalisi della reportistica HR (es. assenteismo, straordinari, headcount, ferie e permessi) relativa ai depositi di competenza;
- Gestisce e si occupa della contrattualistica (lettere assunzioni, proroghe, trasformazioni, lettere part-time, aspettative, cambio mansione, etc) e check list di uscita del personale alla cessazione;
- Monitora e gestisce le scadenze contrattuali per personale diretto e somministrato;
- Monitora maternit (con anche predisposizione documentazione maternit anticipate per ITL), malattia e legge 104 del personale del sito;
- Monitora e gestisce della documentazione del personale in caso di Infortunio (recupero documenti e informazioni e stesura prima bozza della denuncia di infortunio);
- il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi alle persone e curando ogni aspetto del ciclo della vita del dipendente, nello specifico: presenze, ferie, straordinari, e in generale attivit sulle presenze/assenze da cartellino, coordinandosi con le altre funzioni HR di direzione e lHR BP/HR Manager;
- Gestisce lorganizzazione dei corsi di formazione, in particolare corsi di formazione obbligatoria o specialistica (safety, soft skills, apprendistato, GXO University) in supporto alla Direzione HR e coordinandosi con lHRBP/HR Manager.
- Organizza le visite mediche e gestisce le relative scadenze coordinandosi con la funzione HSE;
- Supporta lHRBP/HR Manager nello stabilire le esigenze di personale del sito gestendo tutto il processo aziendale di recruiting di personale, tenendo il contatto con le agenzie per il lavoro locali;
- Collabora con lHRBP/HR Manager e il responsabile di sito nel promuovere ladozione di misure atte a migliorare la produttivit e lassenteismo del/i sito/i di sua competenza;
- Supporta lHRBP/HR Manager e il Responsabile Contenziosi HR nel processo disciplinare che coinvolge i lavoratori del/i sito/i di propria competenza;
- Supporta lHRBP/HR Manager e le altre funzioni HR direzionali nellanalisi e aggiornamento dei documenti organizzativi HR del sito (es. organigrammi, schede funzione, ...);
- Collabora nella stesura e attuazione dei piani di inserimento del personale neoassunto o spostato in nuove funzioni.
Competenze e Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline umanistiche/ Economia/Giurisprudenza;
- Esperienza di almeno 1-2 anni nel medesimo ruolo, presso aziende multinazionali/nazionali preferibilmente nel settore logistico, retail o industriale;
- Buona conoscenza dellamministrazione e dei costi del personale;
- Buona conoscenza delle tematiche relative al diritto del lavoro, alla contrattualistica ed esperienza consolidata nei processi di recruitment;
- Buone doti comunicative e relazionali, concretezza, pragmatismo, problem solving, flessibilit, capacit di analisi, orientamento al cliente interno ed esterno;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza di Zucchetti e di Excel;
- Disponibilit a spostarsi sui depositi di competenza, previsto lo spostamento su Arezzo 2-3 volte alla settimana.
- Sede: Sesto Fiorentino
Cosa offriamo:
Unopportunit lavorativa in una cultura organizzativa intraprendente, aperta, dove lo sviluppo e il contributo personale sono centrali. Contratto iniziale a tempo determinato.
GXO
Logistics at full potential.
Logistics done differently.
Be part of something big.