propos de Deskeo :
Fonde en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adosse Newmark Group, Deskeo est un acteur complet : oprateur de bureau flexible et spcialiste de l''amnagement. Quels que soient les besoins de nos clients, nous perfectionnons l''art de concevoir et de construire des lieux de vie qui leur ressemblent autour de trois offres cls : Location de bureaux (Work Spaces), amnagement de bureaux (Design & Build) et location de salles de runion (Meetings & Events). Avec un parc de 100 000 m Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace est un patchwork d''expriences, de design et de services qui en font un lieu exceptionnel pour nos 10 000 utilisateurs de bureaux.
Rejoindre Deskeo, c''est...
Une entreprise engage !
Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communaut B CORP : dlivre par B Lab France, cette certification met en lumire les entreprises qui rpondent aux normes les plus exigeantes en matire de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilit. Au del d''incarner une vritable reconnaissance de l''engagement permanent de nos quipes, cette certification nous permet surtout dendosser un rle dambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux
Nos valeurs :
Poste :
Directement rattach(e) au Head of Design & Build, vous interviendrez sur des projets stratgiques pour optimiser les process, amliorer le fonctionnement global de la Business Unit et accompagner notre croissance.
La BU Design & Build pilote les projets damnagements cls en main chez Deskeo de la conception la livraison. Vous jouerez un rle central dans le pilotage de projets fort impact, en lien troit avec lensemble des quipes.
Prise de poste entre Juillet et Septembre 2025.
Missions :
Cette liste n''est pas exhaustive, nous recherchons une personne qui s''impliquera sur tous les sujets stratgiques de la socit !
Profil recherch :
Alors ce stage est fait pour vous !
A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Droulement des entretiens :
Votre premier entretien se fera par tlphone avec la Team RH.
Par la suite, vous rencontrerez directement le manager (en physique ou en visio).
Et enfin, nous vous ferons un retour dfinitif rapidement.