Requirements: French
Company: Agence Rgionale de Sant (ARS) le-de-France
Region: Nanterre , le-de-France
Prsentation de lemployeur Cre en avril 2010,lAgence Rgionale de Sant (ARS) le-de-France est charge de lamise en uvre de la politique rgionale de sant, en lien troitavec les partenaires du territoire et dans le respect desspcificits locales. Son champ dintervention couvre lensemble duparcours de sant, de la prvention laccompagnementmdico-social. Elle sappuie sur un projet rgional de santconcert, construit avec les professionnels et les usagers, afindamliorer ltat de sant de la population et de renforcerlefficience du systme de sant. La dlgation dpartementale desHauts-de-Seine dcline les orientations stratgiques de lARS lchelle territoriale. Elle regroupe environ 60 collaborateurs,placs sous la direction du directeur dpartemental et de sonadjointe. Au sein de cette dlgation, le Dpartement Autonomiepilote la mise en uvre des politiques publiques relatives auxtablissements et services mdico-sociaux (ESMS) : allocation deressources, dveloppement de loffre, suivi de la qualit, etrponse aux besoins des personnes ges ou en situation dehandicap. Missions principales Sous lautorit du directeurdpartemental, de son adjointe, et de lquipe encadrante duDpartement Autonomie, le/la professionnel(le) recrut(e)interviendra sur les axes suivants : Pilotage et accompagnement desoprateurs : - Gestion dun portefeuille dorganismes gestionnairesen binme avec les gestionnaires administratifs et financiers ; -Ngociation, formalisation et suivi des Contrats PluriannuelsdObjectifs et de Moyens (CPOM) ; - Accompagnement des projets detransformation et de dveloppement de loffre (dploiement du PlanInclusIF, cration de plateformes, etc.). Suivi rglementaire etprojets spcifiques : - Rfrent juridique pour la mise jour desarrts dautorisation ; - Gestion des situations individuellescomplexes (personnes en situation de handicap) ; - Pilotage dudploiement des outils numriques (ROR, ViaTrajectoire, ESMSNumrique) ; - Suivi de la feuille de route dpartementale pour latransformation numrique dans le secteur Autonomie. Appuitransversal : - Soutien la cellule rclamations/signaux dans letraitement des signalements lis aux ESMS PH (PersonnesHandicapes) ; - Suivi des projets de ressources humaines en santdans les ESMS PH ; - Accompagnement des oprateurs dans ledploiement dactivits de sport adapt. Objectifs de la fonction -Dployer les politiques publiques relatives au champ du handicap lchelle dpartementale ; - Assurer le suivi oprationnel desprojets confis ; - Soutenir au quotidien les structuresgestionnaires partenaires de lARS. Profil recherch Formation : -Master en Sant Publique ou en Management des tablissements etservices mdico-sociaux. Exprience et comptences attendues :Connaissances : - Matrise du secteur mdico-social, en particulierdu champ du handicap ; - Connaissance du dispositif Rponseaccompagne pour tous et exprience souhaite en gestion deparcours. Savoir-faire techniques : - Excellente matrise de lalangue franaise ( lcrit comme loral) ; - Capacitrdactionnelle affirme ; - Aisance avec les outils bureautiques(Word, Excel, Outlook, Internet). Aptitudes personnelles etrelationnelles : - Rigueur, sens de lorganisation ; - Ractivit,capacit grer les priorits et les urgences ; - Got du travailen quipe tout en tant autonome. Conditions demploi - Type decontrat : Titulaire ou contractuel - Temps de travail : Tempscomplet - Statut du poste : Vacant - Date de prise de fonctionsouhaite : 1er septembre 2025 - Rmunration : Selon profil etexprience Relations fonctionnelles Externes : ESMS du territoire,Conseil dpartemental des Hauts-de-Seine Internes : Services de ladlgation et du sige de lARS le-de-France