Requirements: Italian
Company: DISA IMPIANTI
Region: Como , Lombardia
OPPORTUNIT TOP! Engineering & Technical Manager, Impianti Elettrici Civili e Industriali, Fotovoltaico e Domotica (Como/Varese/Milano nord) RAL 60mila + incentivi + auto + welfareSETTORE: Impianti elettrici civili e industriali, building automation, domotica, fotovoltaico, efficientamento energeticoTEAM GESTITI: Ufficio tecnico, Realizzazione ImpiantiRIPORTA A: TitolareASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE DI LAVORO: Appiano Gentile (CO) + visite impianti/clienti (Lombardia)RETRIBUZIONE: Fino a 60mila RAL + bonus + welfare + auto per figure seniorREQUISITI INDISPENSABILI: Competenze progettazione impianti elettrici e fotovoltaici, gestione commesse, CAD, patente B, domicilio in zonaDISA Impianti nasce ad Appiano Gentile (CO) nel 2019, per operare nel settore degli impianti elettrici civili e industriali, con focus su building automation, domotica, fotovoltaico ed efficientamento energetico degli edifici.Obiettivo: affermarsi nella progettazione e realizzazione di impianti medio/grandi.Clienti: privati, studi architettura, aziende/industrie (nuovi edifici e impianti, manutenzione ed efficientamento dellesistente).Punti forti: azienda dinamica e giovane, voglia di posizionarsi sul mercato, competenze fotovoltaico e domotica, soluzioni allavanguardia, affidabilit.Dati: fatturato 2M (in utile e forte crescita), 20 persone (in crescita), un progetto per raggiungere 5M di fatturato (met fotovoltaico e domotica).Per supportare la crescita del business, DISA cerca un Engineering & Technical Manager che coordini larea tecnica/progettazione/esecuzione impianti, favorendo e verificando la corretta realizzazione degli impianti. domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha un percorso studi in ambito elettrico/elettrotecnico (idealmente Ingegnere con capacit di firma), padroneggia strumenti CAD (progettazione, schemi elettrici) e ha esperienza di coordinamento commesse in ambito elettrico (preventivazione, progettazione, gestione risorse, realizzazione operativa).I fattori di successo del ruolo: team working, competenza, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantit e qualit del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi.La figura gestir lUfficio Tecnico (oggi 4 persone) e il team di Realizzazione Cantieri e Impianti (oggi 15 persone) riportando al Titolare.Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacit di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave dei clienti (architetti, geometri, titolari azienda).Gestione team Tecnico (responsabili di commessa, acquisti e logistica, supporto gestione commesse): coordinamento, ripartizione compiti, monitoraggio, affiancamento.Sopralluoghi e visione lavori, intermediazione con i fornitori, redazione preventivi e computi metrici, implementazione nuovi strumenti e procedure.Interlocuzione con il cliente durante tutto il ciclo della lavorazione, responsabilit e gestione delle problematiche del cantiere (e delle relative opportunit) nella loro totalit.Domicilio (o disponibilit a trasferirsi) in zona (o vicinanze) per operare agevolmente in presenza; Patente B.Conoscenza della lingua Inglese.Laurea in Ingegneria Elettrica ( gradita liscrizione allalbo degli Ingegneri con capacit di firma) o Diploma Perito Elettrotecnico o competenze equivalenti.Esperienza coordinamento commesse in campo elettrico: preventivazione, progettazione, coordinamento risorse, realizzazione operativa.Buon utilizzo strumenti CAD (disegno tecnico, schemi elettrici).Questo un ruolo 100% Impianti che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicit.Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale.Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacit; attitudine allinnovazione, allapprendimento e al miglioramento costante.Approccio orientato al risultato, capacit di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilit, accuratezza, metodicit, ottimale gestione del tempo.Capacit di lavorare in autonomia e prendere l''iniziativa a fronte di scadenze.Capacit di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura.Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione dinsieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorit.Capacit relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo.Capacit organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale.Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time).Retribuzione fino a 60mila RAL + incentivi + welfare + auto per figure senior.Flessibilit e autonomia di lavoro.Opportunit di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze.Opportunit di crescita (incremento del team e dellimportanza dei progetti).LA RICERCA E SELEZIONE CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALLAZIENDA (con il supporto di PBS pe