HR Officer

Son en Breugel , North Brabant, Netherlands

Type: n/a

Category: Secretarial & Office

Requirements: Dutch
Company: dpo2
Region: Son en Breugel , North Brabant

Afwisselende job, met veel ruimte voor eigen inbreng in een leuk HR team. Samen aanpakken en verder bouwen aan het succes van de organisatie. Klinkt goed? Lees snel verder en solliciteer direct.

Hoe ziet de functie van HR officer eruit?

Om mee te bouwen aan het succes van de organisatie zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer die zin heeft om het HR-beleid in al zijn facetten mee kleur te geven, samen met het hele HR-team. Je takenpakket is erg gevarieerd, zelfstandig en biedt veel ruimte voor eigen inbreng met als eerste uitdaging de verdere implementatie van het personeelsbeheersysteem AFAS.

Meer specifiek wat je kan verwachten:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers met vragen op HR-gebied en adviseert en informeert medewerkers en leidinggevenden bij de toepassing van de CAO, personeelshandboek en verschillende HR-processen;
• Je verzorgt werving en selectie voor uiteenlopende vacatures;
• Je beheert het in-/door- en uitstroomproces met het personeelsbeheersysteem AFAS en voert het onboardingsproces uit waaronder het verzorgen van de introductiedag voor nieuwe medewerkers en de eigen Academy;
• Je volgt ziek- en herstelmeldingen op en zorgt voor de flow "wet verbetering Poortwachter";
• Je voert periodieke HR-analytics uit in AFAS;
• Je werkt mee aan toegewezen HR-projecten zoals employer branding, training & development, performance management, digitalisering,...;
• Extra aandachtsgebieden: CSR (Corporate Social Responsibility) gerelateerd aan HR en SROI (social return on investment).

Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?

Wij zoeken een gedreven en communicatieve HR Officer met oog voor detail en met de volgende rugzak aan kennis en ervaring:

• Diploma MBO of HBO opleiding op het gebied van HRM of Sociaal/juridisch en minstens 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare, dynamische HR functie;
• Praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel en Word) en een salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem (bij voorkeur AFAS);
• Talenten als administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
• En je karakter is dienstverlenend en adviserend.

Ik voldoe hieraan! Maar wat heeft het bedrijf mij te bieden?

Een veelzijdige functie binnen een dynamische, waarden gedreven en no-nonsense omgeving.

Verder bieden wij:

• Bij voorkeur een fulltime tewerkstelling, 80% is bespreekbaar;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en marktconform salaris;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Je komt terecht in een leuk team, met plezierige collega''s in de hele organisatie;
• Je werkt in een dynamische levendige omgeving, geen dag is dus hetzelfde;
• Je krijgt de kans om zelf projecten op te pakken en je verder te ontwikkelen;
• En uiteraard drink je dagelijks de lekkerste koffie en thee!

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is leverancier van levensmiddelen en dranken en een innovatief, professioneel, waardengedreven en servicegericht bedrijf. Toonaangevend in de branche met toegewijde mensen vol passie voor lekker eten & drinken. Ze werken op dit moment met ca 600 collega''s dagelijks met veel plezier voor de mooiste klanten in Nederland. Ze zijn bovendien onderdeel van een grotere organisatie, een beursgenoteerde bedrijvengroep met verschillende dochterondernemingen in binnen- en buitenland.

Over dpo2

Dpo2 realiseert P&O oplossingen voor organisaties van n tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en administratie. Daarbij kijken we verder dan standaardoplossingen. Ooit begonnen als P&O generalisten en door de jaren heen daarnaast meer en meer gaan specialiseren in diverse vakgebieden. Zo zijn we ook specialist in recruitment van HR-professionals, voor tijdelijke en vaste functies. Als HR-experts, begrijpen we de processen, dynamiek en uitdagingen bij onze klanten en spreken we de taal van potentile kandidaten. Hierdoor maken we succesvolle en duurzame matches.

Enthousiast over deze uitdaging?

Wil jij werken in een plezierig team, waarin jouw ideen worden gewaardeerd en je wordt aangemoedigd om voortdurend te zoeken naar manieren om te verbeteren? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben jij minimaal 32 uur beschikbaar?

Upload dan je CV en motivatie(brief) via onderstaande link. Eerst nog even vertrouwelijk sparren? Bel dan met Simone Blommers (senior recruiter van dpo2 i.o.v. de klant), op 06-26 88 34 99.

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.