Requirements: French
Company: House of Training
Region: Virton , Wallonia
Fondation cre en 2015 par la Chambre de Commerce et lAssociation des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agr de formation professionnelle continue qui rpond une double mission:
- Faciliter: dvelopper et renforcer les comptences des entreprises luxembourgeoises, en identifiant les dfis actuels et futurs du march du travail
- Orienter: accompagner les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur volution en les dotant des comptences et outils ncessaires grce la conception de programmes et plans de formations adapts leurs besoins
Elle propose des formations sur mesure et une offre catalogue de plus de 1.400 formations se dclinant en 4 catgories et couvrant 21 domaines dactivits.
Lquipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourdhui 50 employs.
Afin de renforcer son quipe, la House of Training recrute:
1 TRAINING ADVISOR (M/F/X)
Service Banking&Finance
temps plein et dure indtermine
Vous tes passionn(e) par le monde de la formation et convaincu(e) que le dveloppement des comptences contribue au dveloppement personnel et professionnel.
Vous intgrez une quipe soude et dynamique de conseillers en formation, dont la mission principale est de construire, coordonner et promouvoir une offre de formation professionnelle continue adapte aux besoins actuels et futurs du march luxembourgeois.
Le service Banking&Finance prend en charge plusieurs domaines de formation, dont Banques, Assurances et Fonds d''Investissement.
VOS PROCHAINES MISSIONS
Sous la direction/supervision du Head of Banking & Finance, vous tes principalement en charge de:
1.Dveloppement et conseil commercial:
- Identifier, comprendre et analyser les besoins et demandes des clients, partenaires et bnficiaires;
- Dvelopper le portefeuille clients des domaines Banking & Finance en accord avec la stratgie commerciale de la House of Training et de votre service ;
- Dvelopper les relations avec les clients et partenaires (budgets, contrats, cooprations, ) entre autres en participant des initiatives de rseautage et des visites sur le terrain.
2.Dveloppement de programmes de formation:
- Contribuer activement au dveloppement de programmes de formation en adquation avec les besoins du secteur financier, de leurs entreprises et des partenaires cl du secteur;
- Contribuer notamment de manire significative au dveloppement du blended learning;
- Garantir la qualit de lingnierie pdagogique en tudiant, concevant, ralisant, valuant et adaptant des formations rpondant aux besoins des clients, partenaires et bnficiaires;
- Organiser la promotion des formations en troite collaboration avec le service Marketing & Communication;
- Identifier, grer, dvelopper et fidliser un pool de formateurs/experts de qualit ainsi quun rseau de partenaires solides.
3.Gestion oprationnelle:
- Assurer la gestion administrative et oprationnelle des formations, y compris la planification, la coordination, lencadrement, le reporting, et la validation de la qualit des supports de cours,;
- tre responsable du bon droulement des formations, tout en crant une relation de confiance avec les pa