We gaan terug naar het jaar 2004: in een klein kantoor te Amersfoort zitten drie enthousiaste heren. Er wordt druk gediscussieerd waarbij de een nog betere plannen heeft dan de ander. Wat ze gemeen hebben? Ze willen dolgraag verandering brengen in de manier waarop er naar talent wordt gekeken in de IT wereld.
Baanbrekende ideen komen echt niet alleen uit de koker van professionals met een technische achtergrond, maar misschien juist wel van mensen die met een frisse blik naar de materie kunnen kijken. Of je nu dierenarts bent of juist uit de culturele sector komt, Calco gelooft in diversiteit en kijkt verder dan diplomas of eerdere werkervaring. Door middel van IT traineeships, coachingstrajecten en opleidingsprogrammas helpen ze jonge hoogopgeleide professionals een vliegende start te maken in de IT. Hiermee biedt Calco een unieke oplossing voor organisaties die kampen met complexe IT-vraagstukken, krapte op de arbeidsmarkt en de behoefte aan innovatie.
Over Calco als organisatie
De ambitie van Calco is om marktleider te worden in het aanbieden, opleiden en plaatsen van jonge IT professionals bij top 200 bedrijven zoals KLM, ING en NN en toonaangevende bedrijven met een grote IT afdeling zoals ANWB, DHL en Scholt.
Het onderscheidende voordeel dat Calco heeft ten opzichte van de concurrentie is dat ze naast het opleiden en bemiddelen van talenten ook intensieve persoonlijke coaching en begeleiding doen waardoor ze de beste kwaliteitsperceptie hebben in de markt. Zo krijgen trainees tijdens de opleidingsperiode een persoonlijke coach toegewezen en worden zij intensief getraind op soft skills en technische kennis. Vervolgens wordt een trainee gekoppeld aan een opdrachtgever op basis van potentie, profiel en voorkeur en blijft de coach ook ondersteunen als sparringpartner. Na het intensieve traineeship helpt de coach met de vervolgstap: waar wil iemand heen? Wat past goed?
Zo creert Calco een veilige leeromgeving waar mensen fouten durven maken en kunnen groeien.
Calco biedt drie soorten traineeships aan: IT, Business IT en Financial Data met de voornaamste focus op IT.
De kernwaarden van Calco zijn grensverleggend, vertrouwen (in hun trainees en in hun medewerkers), aandacht voor elkaar, kwaliteit staat hoog in het vaandel en eigenwijsheid.
Dat laatste uit zich in dat mensen bij Calco lef hebben en risicos durven nemen en innovatief willen werken. Of dat nu met een nieuwe contentvorm is of een Tik Tok-campagne voor ITers zolang het werkt, is het welkom. Je krijgt veel ruimte om zelf projecten te bedenken, als ze maar bijdragen aan het gezamenlijke doel.
In 2018 heeft Calco in 2018 een management buy-out afgerond, ondersteund door Inflexion Private Equity. Op dit moment bestaat hun marketingteam uit 6 hardwerkende, ambitieuze mensen: een senior content marketeer, een brand designer, een campagne marketeer, een senior performance marketeer, een online marketeer, een werkstudent videograaf en een werkstudent marketing. De campagne marketing rol krijgt een wat andere invulling en wordt nu een B2B marketing rol.
Jouw rol als Senior B2B Marketeer
B2B is de laatste jaren een wat ondergeschoven kindje geweest en dus zoekt Calco nu iemand die dit gaat opzetten, uitbouwen en professionaliseren. Als Senior B2B Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van de marketingstrategie met op dit moment de focus op de zakelijke markt en de consumentenmarkt. Jij brengt structuur aan, neemt ownership en bouwt samen met Sales aan een sterke instroom van leads. In samenwerking met sales zorg je telkens weer voor de juiste balans tussen het aantrekken van nieuwe klanten en het onderhouden van huidige klantrelaties. Met een BtB jaarbudget en de volledige support van ons content team ligt de weg open voor slimme demand generation en account based marketing campagnes, effectieve e-mail flows en leadgeneratie.
Jij gaat onder andere:
Je meet precies wat werkt: opens, clicks, conversies en je optimaliseert op basis daarvan. Daardoor kun je e-mailflows dynamisch en gepersonaliseerd maken op zowel gedrag als tijd.