Requirements: French
Company: Confidential Jobs
Region: Paris , le-de-France
Contexte et mission Un groupe EdTech de premier plan recherche un Chief of Staff pour renforcer son organisation. Ce rle stratgique a pour objectif de maximiser la performance et lefficacit globale de lentreprise. En tant que vritable bras droit du CEO, vous jouez un rle cl dans laccompagnement de la croissance et de lindustrialisation du modle. Vous intervenez sur lensemble des projets stratgiques et oprationnels du groupe, avec pour objectif de simplifier, structurer et automatiser les processus, tout en pilotant les priorits cls. Vous combinez vision stratgique, rigueur oprationnelle et forte capacit dexcution pour devenir le relai entre les quipes et la direction, garantissant lalignement et lavancement des initiatives fort impact. Ce poste est au cur du dveloppement stratgique de lentreprise et constitue un levier cl de sa russite future. Votre contribution structurante et transversale aura un impact direct sur sa trajectoire. Missions principales Pilotage stratgique et aide la dcision - Suivre les indicateurs cls de performance pour clairer les dcisions de la direction - Travailler en troite collaboration avec le CEO sur la planification et la priorisation des initiatives stratgiques - Accompagner les instances dirigeantes dans le suivi des feuilles de route, la prparation des comits et lanimation des sujets transverses - Contribuer lamlioration des outils de pilotage pour fiabiliser les donnes et renforcer la prise de dcision collective - Appuyer lidentification et la prparation doprations de croissance externe ou de partenariats structurants Coordination des oprations et structuration transverse - Accompagner les quipes dans la structuration de leurs process pour soutenir la monte en charge et garantir la qualit de service - Piloter ou suivre les projets doptimisation des outils et des workflows oprationnels en lien avec les quipes concernes - Identifier les points de friction dans les oprations et proposer des pistes damlioration avec les managers - Favoriser lalignement entre les diffrentes entits et fonctions (pdagogie, tech, commercial, finance)- Mettre en place et faire voluer des outils de suivi oprationnel simples et efficaces Gestion de projets transverses et accompagnement du changement - Lancer et suivre des projets stratgiques transverses dfinis avec la Direction - Assurer la coordination entre les parties prenantes internes et externes pour garantir le bon droulement des projets - Piloter la structuration et lexcution des chantiers lis lexpansion internationale du groupe, en lien avec les quipes locales et centrales - Accompagner les quipes dans les phases de transformation (changement dorganisation, outils, offres, etc.)- Suivre lexcution des initiatives prioritaires et lever les points de blocage le cas chant - Crer de la cohrence et du lien entre les diffrents chantiers en cours au sein du groupe Profil recherch - Exprience de 4 ans en conseil en stratgie, scale-up, gestion de projets - Forte apptence pour les sujets stratgiques avec une comprhension fine des enjeux oprationnels - Esprit structur, orient rsultats, capable danalyser, prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallle - Trs bonnes comptences en gestion de projet, en coordination transverse et en optimisation de processus - Capacit accompagner la croissance et soutenir la structuration dune organisation en pleine volution - Leadership discret mais efficace, capable de mobiliser les quipes sans posture hirarchique - Excellentes qualits rdactionnelles et relationnelles, laise avec les comits de direction comme avec les quipes terrain - Grande rigueur, sens de la confidentialit, engagement et fiabilit dans lexcution - Anglais professionnel indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Un rle cl au cur de la stratgie de croissance d'une entreprise innovante et ambitieuse - Une mission passionnante alliant vision stratgique et impact oprationnel direct - Une quipe engage et dynamique, avec des relais solides pour vous accompagner