Requirements: Italian
Company: Avature
Region: Milan , Lombardy
MilanoIl Manager/Senior Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sar responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potr mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualit imprenditoriali. Nellambito dell industry dei financial services, la risorsa guider il team nelle attivit di supporto tecnico al cliente nei progetti di consulenza volti al rafforzamento dei sistemi di controllo interno e nella valutazione e nella verifica delladeguatezza ed efficacia degli stessi.In particolare, si occuper di:Coordinamento e sviluppo delle risorse e del team, sostenendone le performance e la crescita.Svolgimento di assessment sui sistemi di controllo interno o su parti di essi, finalizzati a verificare la loro adeguatezza e la capacit di preservare lazienda dai rischi correlati al mercato in cui opera.Conduzione di analisi e mappatura dei processi aziendali, individuazione dei rischi collegati e dei presidi a mitigazione, definizione di piani di rimedio volti al miglioramento degli stessi.Supporto alle funzioni di internal audit dei clienti in relazione a tutte le fasi del processo di verifica, incluse le attivit di pianificazione e supporto nella revisione delle metodologie.Conduzione di attivit di testing in relazione allottenimento di attestazioni.Identificazione e gestione dei rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualit e garantendo sempre la massima riservatezza.Gestione autonoma dei clienti e sviluppo di iniziative commerciali in relazione alle tematiche in perimetro.- Comprende e analizza i dati e le informazioni a disposizione e risolvendo in modo proattivo problematiche di business complesse.- Gestisce conversazioni con team e clienti mettendo in pratica la sua capacit di comunicazione con messaggi ben articolati, generando un impatto positivo sugli interlocutori e sviluppando relazioni e network.- Vuole contribuire alle opportunit di crescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forza per costruire dei team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorse e laspetto finanziario dell''organizzazione.- Vuole essere responsabile nel coordinamento e gestione di diverse progettualit, tramite una pianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e un rispettando le aspettative degli interlocutori, ponendo lattenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati, allindependence, alla quality e alla gestione del rischio e compliance.- Vuole essere promotore e guida al cambiamento indicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischio nel raggiungere gli obiettivi prefissati e impiegando strumenti e processi tecnologici.- Vuole essere coinvolto nelle operazioni di selling e contribuendo in modo efficace allo sviluppo dell''eminence e delle proposte commerciali.- Vuole costruire forti relazioni professionali all''interno del suo network motivando le persone, promuovendo una cultura fondata sullintegrit e la diversit e contribuendo a promuovere la fiducia in s stessi.#J-18808-Ljbffr