Requirements: French
Company: MICHAEL PAGE
Region: Tremblay-en-France , le-de-France
Poste : Rattach au Directeur Gnral et Chef d''tablissement du site principal, votre rle sera de dployer la politique et la stratgie RH en proposant les adaptations ncessaires, en lien avec la stratgie du Groupe. Vos missions principales, pour un primtre de 1000 collaborateurs environ, seront notamment les suivantes : * Animer et piloter le dialogue social et les relations collectives (CSE, organisation des lections professionnelles, etc.) ;
* Superviser la gestion du personnel sur le plan administratif et disciplinaire ;
* Piloter les recrutements, les mobilits, la formation et la communication interne ;
* Manager une quipe de 5 10 personnes ;
* Assurer l''interface avec le Groupe. Cette liste n''est pas limitative. Un poste responsabilits dans un environnement challengeant.
Profil : Titulaire d''un Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d''au moins 15 ans d''exprience avec des comptences majeures dans les domaines des relations sociales, de la conduite du changement, du droit social individuel et collectif. Vous avez dj t confront des environnements sociaux complexes, dans des secteurs forte part de main-d''oeuvre.
Entreprise : Notre client est un Groupe industriel bas Tremblay-en-France. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines.