Directeur du dveloppement/Directrice du dveloppement

hauts-de-france, hauts-de-france, fr , Hauts-de-France, France

Type: n/a

Category: Management

Requirements: French
Company: High Flyers
Region: hauts-de-france, hauts-de-france, fr , Hauts-de-France

Directeur(rice) du Dveloppement - Branche : BTP / Industrie / Logistique / Transport

ETP : 800

CORE BUSINESS : Entreprise de Travail Temporaire

KEY FACTS : Notre client, socit dintrim familiale et disposant dun rayonnement national et international, recherche son futur(e) Directeur(rice) du dveloppement sur la zone Nord et Est.

Sa mission : accompagner 9 agences existantes dans leur stratgie de croissance, sur un march du travail temporaire en pleine volution et en parallle, crer de nouvelles agences sur les territoires encore non occups de la zone Nord et Est.

Si vous tes un leader structur, que vous aimez animer des quipes, tes fru de dveloppement commercial et que vous voulez dvelopper votre trajectoire professionnelle, cette opportunit est faite pour vous!

RESPONSABILITES :

En reporting direct au Directeur de la Branche BTP / Industrie / Logistique / Transport, vous serez en charge de crer, piloter, dvelopper et faire crotre un rseau dagences (9 dj existantes), situes dans le Nord et lEst de la France.

Ce rle est cl dans la stratgie dexpansion commerciale de lentreprise et combine leadership, dveloppement commercial et gestion oprationnelle multisite.

Structur et structurant, vous travaillez en grande proximit avec les Directeurs dAgences et leurs collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

• Dvelopper le chiffre d''affaires et ouvrir de nouvelles agences sur le primtre confi.
• Superviser et accompagner les quipes commerciales et oprationnelles (recrutement, formation, pilotage de la performance).
• laborer et dployer une stratgie commerciale ambitieuse et aligne avec les objectifs de croissance.
• Garantir latteinte des rsultats commerciaux et oprationnels.
• Assurer la gestion RH de proximit (suivi de la performance, accompagnement, gestion des conflits).
• Reprsenter les valeurs de lentreprise travers votre intgrit, votre engagement, votre transparence et votre esprit dquipe.

PROFIL :

Avec une solide exprience de 5 10 ans dans le domaine du Travail temporaire, plus particulirement dans le secteur de lIndustrie, du BTP, de la Logistique et du Transport, vous souhaitez prendre la direction dune zone dune entit fort impact, dans un environnement o vous pourrez dvelopper vos talents dintrapreneur.

Vos qualits managriales avres (4 5 ans de mangement sur un poste similaire), vous permettent de fdrer des quipes en matriciel.

Votre excellence oprationnelle (analyse, synthse, rigueur, proactivit) votre fort temprament commercial, votre tat desprit fdrateur et vos excellentes comptences en communication, vous permettent dembarquer les quipes, en leur permettant de performer grce un accompagnement au quotidien.

Hard skills :

• Ecole dingnieur ou de commerce (Bac + 5)
• Excellente connaissance du secteur du travail temporaire, dans un environnement commercial, complexe et multipartite.
• Fort esprit entrepreneurial et de dveloppeur.
• Excellente matrise du dveloppement commercial terrain.
• Solide exprience en gestion multi-agences.
• Anglais courant / Bilingue.

Soft skills :

• Got prononc pour le terrain, la proximit managriale, lexigence et exemplarit.
• Grande mobilit dans le Nord et lEst (nombreux dplacements prvoir entre Lille, Lens ou encore Metz)
• Orientation rsultats, sens de lengagement et de laccompagnement
• Adhsion une culture dentreprise familiale, artisanale et collaborative
• Culture du travail base sur la confiance, la transparence et le leadership par lexemple.
• Fonctionnement agile, travers un fort esprit collectif et de prise dinitiatives, valorises.

REMUNERATION :

• 60/80 k brut/an selon profil + variable sur objectifs

OU ?

• Lille (ou Paris, ou Lens, ou Metz ou autres villes situes dans le NORD/ EST)

QUAND ?

• ASAP

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