Requirements: French
Company: Appel Mdical
Region: Thonon-les-Bains , Auverge-Rhne-Alpes
Vos futures missions : Vritable cadre de proximit pour l'quipe de rducation, vous jouez un rle cl dans l'organisation et la supervision des activits du service. En lien troit avec la Direction, vous veillez la qualit et la scurit des soins prodigus aux patients. Vos principales responsabilits incluent : Encadrement et animation d'une quipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'quipe, valuation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spcialisations. Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rducation. Collaboration interservices et externe : coordination des soins avec les diffrents services mdicaux internes (lien avec les diffrents services, Mdecins, runions de synthse) et les partenaires extrieurs (appareillage, structures de soins partenaires). Suivi de la qualit et des performances : participation aux audits, mise en place de la dmarche qualit et suivi rigoureux des activits du service. Gestion des infrastructures et du matriel : supervision des locaux, suivi des maintenance et du renouvellement des quipements en lien avec le Cadre technique. Pilotage de projets et dinnovations en cohrence avec le projet d'tablissement. Contribution aux processus de pr admissions et participation aux instances institutionnelles. Un rfrent kinsithrapeute et un rfrent ergothrapeute sont prsents pour vous accompagner dans votre mission. Profil recherch : Diplm(e) dEtat en kinsithrapeute, ergothrapeute ou orthophoniste complt par un diplme de Cadre de sant ou Master en management. Exprience en management d'quipe d'au moins 20 agents. Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI. Une exprience en neurologie et pdiatrie serait un atout. Leadership naturel, excellentes comptences relationnelles et capacit animer une quipe. Esprit d'analyse et de synthse, ractivit, adaptabilit et capacit prendre des dcisions stratgiques. Sens de la diplomatie et aptitude la gestion de projets transversaux. Capacit animer une quipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en rseau. Etre innovant. Avoir envie de faire avancer les choses. Capacit fdrer, force de persuasion et de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Rmunration selon profil CDI temps plein avec 18 JRTT Possibilit de mise disposition d'un logement en priode d'essai tablissement dynamique, porteur de nombreux projets Plan de formation trs intressant avec participation des congrs dans sa spcialit. Dveloppement de la dmarche du management participatif Direction de proximit avec une relle prise en compte de la QVT. Plateau technique de pointe dans une rgion trs attractive Astreinte possible selon profil Restaurant d'entreprise Places en crche (nombre limit).