Requirements: Italian
Company: Calzedonia Holding Spa
Region: Verona , Veneto
Social network you want to login/join with:col-narrow-leftLocation:Job Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:215204340Job Views:1Posted:24.05.2025Expiry Date:08.07.2025col-wideJob Description:Oniverse , realt multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata allespansione internazionale, alla sostenibilit e allintegrazione verticale, alla ricerca di ENTERPRISE ARCHITECTda inserire allinterno dellarea IT Governance.DI CHE COSA TI OCCUPERAI:Sviluppare e manutenere gli standard e le linee guida per l''architettura aziendale complessiva;Sviluppare e manutenere la mappa degli applicativi esistenti e della loro evoluzione definendo anche una roadmap strategica;In fase di valutazione di demand, fornire un supporto alla gestione delle richieste strategiche di business;Collaborare con il business e con i colleghi dei team IT per accompagnare ed influenzare le scelte sulle soluzioni tecnologiche in linea con la strategia aziendale e nel rispetto dei principi architetturali definiti;Elaborare use case d''interazione tra i sistemi a supporto dellesecuzione di un processo di business;Supportare la realizzazione di Proof of concept di nuove soluzioni digitali valutando anche tecnologie innovative supportate dai pi moderni pattern architetturali (es. architettura a micro-servizi, event driven architecture);Supportare e guidare le scelte in ambito architetturale legate ad iniziative Business garantendo lallineamento tra strategia aziendale e IT;Analizzare periodicamente larchitettura IT e supporta la Direzione IT nella definizione della relativa strategia di evoluzione identificandone il miglior percorso implementativo e di integrazione con gli applicativi esistenti;Disegnare larchitettura logica delle Business Capabilities (ABB), la loro relazione con le soluzioni digitali (SBB) a supporto e la relativa mappatura di Master Data e Flussi Logici;Comparare e valutare le soluzioni digitali, definendo la shortlist dei vendor migliori e indicando la soluzione consigliata in linea con i livelli di prestazione attesi;Guidare in maniera efficace la roadmap di trasformazione digitale grazie alle sue doti di leadership, dinfluenza e di comunicazione verso tutto il team IT.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:Hai conseguito una Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria Informatica o similari;Hai maturato almeno 4 anni di esperienza lavorativa come Enterprise Architect con competenza nella gestione di progetti e programmi di evoluzione degli applicativi IT;Possiedi una buona conosenza del framework TOGAF e/o di altri framework di Enterprise Architecture;Possiedi una buona conoscenza di sistemi enterprise tradizionali (ERP, CRM, SCM, Finance, HR, Documentali) e principali prodotti sul mercato con focus su almeno uno di essi (esempi: Salesforce, SAP);Possiedi una buona conoscenza dei sistemi Data Lake / Data Warehouse e piattaforme di integrazione dati;Possiedi unottima conoscenza della lingua inglese (B2);Hai maturato ottime capacit organizzative e di gestione del tempo;Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti;La conoscenza dei principali paradigmi di integrazione EAI/ESB/SOA/microservices, event driven architecture, cloud architecture) considetata un plus.Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)CHE COSA OFFRIAMO:pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;flessibilit oraria e possibilit di smart working;pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;area relax con sof, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:3 step indicativi:Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimentoSosteniamo la parit di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversit nel nostro contesto lavorativo. Scopri di pi#J-18808-Ljbffr