Unsere Mandantin ist ein Schweizer KMU mit Hauptsitz im Raum Zrich, das sich auf professionelle Reinigungslsungen spezialisiert hat. Seit ber 75 Jahren entwickelt unsere Mandantin innovative Produkte und Dienstleistungen fr die gewerbliche und industrielle Reinigung. Das Unternehmen ist international ttig und betreut Kunden in ber 40 Lndern. Fr den Bereich HR-Schweiz suchen wir eine engagierte HR-Persnlichkeit, welche operative Exzellenz lebt.
Sie mchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen Organisation beitragen? Als versierte und inspirierende Persnlichkeit fhren Sie ein kleines HR-Team mit grossem Qualittssinn und Engagement. Diese Rolle rapportiert direkt an den CFO.
Untersttzung und kompetente Beratung der Linie in smtlichen HR-Themen, insbesondere bei der Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung, und -entwicklung
Leitung und Koordination des gesamten HR Life Cycles der Mitarbeitenden (von Personaladministration ber Datenmanagement bis zu Zeiterfassung)
Steuerung und Durchfhrung der verschiedenen jhrlich wiederkehrenden HR-Prozesse wie beispielsweise die Frdergesprche der Mitarbeitenden oder MbO Prozess
Koordination der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und sicherstellen des monatlichen reibungslosen / fehlerfreien Ablaufes
Professionelles Fhren des Absenzenmanagement-Systems, des Krankheits- und Unfallprozess, EO / Mutter- und Vaterschaft
Erstellung und Koordination interner Kommunikation zu personalrelevanten Themen sowie die Organisation und Mitgestaltung von Mitarbeitenden Events
Erstellung und Umsetzung der internen Kommunikation in personalrelevanten Themen (Mitarbeiterinformationen, IMS-Dokumente, Mitarbeiterhandbcher etc.)
Leitung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams
Vorantreiben und Umsetzen von HR-Projekten und Vorgaben der Geschftsleitung gemeinsam mit dem HR-Team
Hhere Ausbildung im Bereich Human Resources (z.B. HF/FH oder MAS HRM)
Mehrjhrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Fhrungsposition mit grosser Bereitschaft zur operativen HR-Arbeit
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung ist ein Muss
Fliessende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch und Franzsisch
Versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise mit Abacus und Zeitmanagementsystemen
Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und hohe Sozialkompetenz
Strukturierte, speditive sowie vernetzt denkende Arbeitsweise, hands-on Mentalitt
Positive Einstellung zu Vernderungen auch in hektischen Zeiten
Liebe zum Detail
Verantwortungsbewusste, vertrauenswrdige und verschwiegene Persnlichkeit
Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum im operativen Bereich
Ein untersttzendes, motiviertes Team mit Drive
Spannende HR-Projekte im internationalen Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, z.B. berobligatorische PK-Anteilsbeitrge durch die Arbeitgeberin, +1% Sparzinsen gegenber dem gesetzlichen Minimum, 27.5 Ferientage, diverse Vergnstigungen und vieles mehr
Moderner Arbeitsplatz und Homeoffice Mglichkeiten
Sind Sie bereit, Teil des Teams zu werden und diese spannende Herausforderung anzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ber unser Online-Tool. Fr Rckfragen steht Ihnen Bea Gerber unter +41 44 421 30 30 gerne zur Verfgung.