Requirements: Italian
Company: Rizzani de Eccher
Region: Venice , Veneto
Il Gruppo de Eccher alla ricerca di un/a HR Officerda inserire in organico. La risorsa si occuper di: Attivit: -Ricerca e selezione: supporto ai colleghi della sede centrale nellaricerca e selezione di profili sia impiegatizi che produttivi;partecipazione attiva ai colloqui con i manager; gestione delleofferte economiche, definizione di compensation&benefit,redazione del contratto di assunzione e documentazione correlata; -Gestione e monitoraggio della fase di onboarding: predisposizionedi tutte le dotazioni e benefit necessari, in concerto con icolleghi di riferimento; - Gestione delle attivit preliminariall''ingresso in sede o cantiere: Supporto alla verifica delladocumentazione necessaria, controllo della formazione obbligatoriae assistenza nella predisposizione di visite mediche, lavorando astretto contatto con i colleghi di riferimento; - Gestione emonitoraggio di offboarding e transfer: coordinamento delleattivit legate a offboarding e trasfer, predisposizione delladocumentazione necessaria (es. distacchi, lettere di trasferta ocambio sede di lavoro) e conseguente puntuale aggiornamento delgestionale aziendale; - Gestione e monitoraggio della salary reviewper la sede di riferimento: confronto con i manager epredisposizione documentazione. - Monitoraggio continuo dellenecessit aziendali in termini di risorse: Attivit di monitoraggiocostante per garantire che le necessit aziendali relative allerisorse umane siano soddisfatte in modo tempestivo e efficace.Requisiti: - laurea in disciplineeconomiche/giuridiche/umanistiche; l''aver conseguito un master inHR rappresenter un plus; - buona conoscenza della normativa suldiritto del lavoro e della gestione amministrativa del personale;gradita la conoscenza del CCNL edilizia; - buona conoscenza delpacchetto office; - buona padronanza degli strumenti informaticiper la gestione delle risorse umane, in particolare di Zucchetti; -costituir requisito preferenziale in sede di selezione,l''esperienza pregressa maturata presso contesti HR strutturati,preferibilmente in aziende del settore edilizio o che operano conmodalit di lavoro a commessa; Il presente annuncio rivolto adentrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a personedi tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decretilegislativi 215/03 e 216/03