Requirements: French
Company: Nextep HR
Region: Hossegor , Nouvelle-Aquitaine
NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d''approche directe spcialis dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprs de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines varis tels que l''industrie, le BTP, l''audit et l''expertise comptable, la finance, l''IT, et bien d''autres.
Pourquoi choisir NEXTEP HR ?
- Un rseau privilgi : Grce nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunits de placement uniques et personnalises.
- Une expertise reconnue : Spcialistes du secteur de l''audit et de l''expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
- Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons vous aider trouver le poste qui correspond parfaitement votre projet professionnel et vos attentes.
- Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons chaque tape du processus de recrutement pour garantir votre succs.
Confiez-nous votre projet professionnel !
Nos offres ne sont pas toutes publies en ligne, alors n''hsitez pas postuler pour dcouvrir les opportunits qui vous attendent.
En collaboration avec les responsables RH et les quipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous aurez pour principales missions :
- Grer de manire autonome la paie d''un portefeuille clients vari, tout en assurant la conformit des traitements et des dclarations ;
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplmentaires, primes, congs, absences) en lien avec les services concerns ;
- Rdiger les bulletins de paie et effectuer les dclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des dlais lgaux ;
- Suivre les lments administratifs lis la paie, tels que la gestion des arrts maladie, des indemnits journalires et la production de documents administratifs (attestations, certificats de rgularit) ;
- Apporter un soutien technique aux clients et aux collaborateurs internes concernant le droit social et la paie ;
- Effectuer une veille continue sur les volutions lgales et rglementaires relatives la paie et au droit social.
Avantages :
- Un parcours d''intgration complet avec des formations rgulires pour vous accompagner dans votre volution professionnelle ;
- 39h/semaine et 10 RTT par an pour favoriser un bon quilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
- Tltravail possible pour optimiser votre quotidien ;
- Flexibilit des horaires pour mieux concilier vos obligations personnelles et professionnelles ;
- Perspectives d''volution de carrire et nombreuses possibilits de progression au sein de l''entreprise.
Autres avantages :
- Intressement et participation ;
- Primes : objectifs, cooptation, dplacements, nuites... ;
- Mutuelle prise en charge 80 % et prvoyance ;
- Plateforme de rductions OBIZ pour vos achats personnels ;
- Comit social et conomique (CSE) offrant de nombreux avantages.
Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d''une reconversion, et vous justifiez idalement de 3 5 ans d''exprience en cabinet. Curieux(se), rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel et du travail en quipe, vous tes la recherche d''un environnement dynamique et stimulant.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intgrer un cabinet o vous pourrez vous panouir professionnellement, n''attendez plus, rejoignez-nous !