Siamo alla ricerca di un/a PROJECT MANAGER!
In MINNUCCI ASSOCIATI costruiamo ogni progetto con passione, precisione e tecnologia. Con oltre 70 professionisti e un approccio fondato sull OPEN BIM , trasformiamo le idee in realt complesse e coordinate. Per continuare a farlo al meglio, stiamo cercando un/a Project Manager che voglia crescere con noi e lasciare il segno in ogni dettaglio.
Attivit
Pianificazione e gestione operativa dei progetti assegnati, con particolare attenzione al controllo delle tempistiche e del budget;
Coordinamento delle attivit dei team tecnici e monitoraggio delle fasi progettuali;
Responsabilit nella pianificazione, coordinamento e controllo delle attivit, lavorando in stretta collaborazione con i team tecnici multidisciplinari e con gli stakeholder del progetto;
Gestione delle relazioni con clienti, fornitori e collaboratori esterni;
Predisposizione e revisione della documentazione tecnica e amministrativa legata ai progetti;
Supervisione dei processi in ambiente BIM per garantire il rispetto degli standard aziendali e normativi.
Requisiti e Skill
Laurea in Architettura o Ingegneria (Civile, Gestionale, Edile);
Ottima conoscenza dei processi di progettazione e costruzione .
Nice to have
Certificazioni in Project Management (PMP, Prince ecc.);
Conoscenza di metodologie agili (Scrum) o tradizionali (Waterfall);
Logistica
Sede di lavoro : Strada Vicinale dei Vignali, 26 00061 Anguillara Sabazia (RM);
Metodologia: Lavoro Ibrido (2 giorni a settimana a scelta in Smart Working);
Orari di lavoro: Full time 9:00-18:00 con pausa di 15 minuti alle 11:00 e alle 16:00;
Formazione: Verr garantito un periodo formativo di inserimento, relativo ad eventuali software o strumenti essenziali per il ruolo da svolgere.
Offerta Economica
Contratto : Contratto a Tempo Indeterminato o P.Iva;
Benefit : Assicurazione Sanitaria, buoni pasto e welfare aziendale;
RAL : 30-45K . La proposta economica effettiva sar commisurata alla seniority del candidato.
Il nostro iter di selezione
In Minnucci Associati, il percorso di selezione inizia con un primo colloquio conoscitivo con il team HR. A seguire, sono previsti uno o due step tecnici con i responsabili delle discipline coinvolte, in base al livello di seniority. Quando possibile, ci piace anche incontrarci di persona: crediamo che conoscersi dal vivo sia sempre un valore aggiunto!
Accogliamo con piacere candidature da persone di qualsiasi genere, et e provenienza, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03), perch per noi il talento non ha etichette.