Chi ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attivit (elettricit, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un''economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa presso il sito produttivo di Voghera nellambito della Global Business Unit Flexible Generation Retail Flexible Generation, con il ruolo di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), a riporto del datore di lavoro dellimpianto di Voghera, sito in provincia di Pavia.
Flexible Generation responsabile della gestione e dell''esercizio degli impianti di generazione termica di ENGIE in Europa, tra cui gas naturale, carbone, biomassa e impianti di cogenerazione. una Business Unit che attualmente gestisce circa 20 GW in 7 Paesi (Belgio, Francia, Italia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e Regno Unito) su 65 siti con una forza lavoro di 1200 dipendenti. Per affrontare le sfide della transizione energetica, l''ambizione di Flexible Generation , da un lato, quella di essere un supporto affidabile agli impianti rinnovabili, grazie alla flessibilit dei suoi impianti, ai costi contenuti e alle basse emissioni di CO2. Dall''altro, sulla base di una forte competenza tecnica, di servire i principali clienti industriali come fornitore di soluzioni integrate di energia e servizi.
In Italia, Flexibel Generation gestisce 3 siti produttivi: Leini, Voghera e Rosignano
Che cosa farai?
- Provvedere ad attuare i compiti riportati allart.33 del Dlgs 81/08, di seguito riportati:
a) individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrit degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell''organizzazione aziendale;
b) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all''articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;
c) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attivit aziendali;
d) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonch alla riunione periodica di cui all''articolo 35;
f) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all''articolo 36;