Requirements: Italian
Company: Codice 1%
Region: Milan , Lombardy
Cerchiamo Social Media Manager(Full-Time) in Sede a MilanoLeggi ATTENTAMENTE i Dettagli qui di Seguito e Lascia Subito La Tua Candidatura....Descrizione della Posizione:Realt Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PMI cerca un Social Media Manager, per le Nostre Piattaforme Social per aumentare l''engagement e monitorare i commenti su tutte le nostre piattaforme social.La posizione deve avere capacit di comunicare con professionalit ed empatia.Chi siamo:Siamo unazienda altamente innovativa che fornisce formazione, software e servizi di marketing, vendita e leadership e pianificazione fiscale per le aziende nel territorio italiano, e stiamo crescendo RAPIDAMENTE.La nostra vision quella di aumentare di x 100 volte lapprendimento ed i risultati degli imprenditori e la crescita delle loro aziende tramite sistemi di formazione e software avanzati per vendere di pi, con pi margini e pi impatto verso i propri clienti.Siamo fortemente orientati alla formazione, supporto e crescita di ogni singolo individuo che lavora con noi per aiutarlo a raggiungere i propri obiettivi personali, professionali e finanziari attraverso il suo lavoro che facciamo insieme.Crediamo fortemente nella PIENA meritocrazia e premiamo attraverso piani compensi e piani carriera basati sui risultati per ogni posizione.I nostri valori sono IL NUCLEO della nostra azienda e ci guidano nel nostro processo di scelta assunzione dei nuovi candidati: Salute e Benessere Fisico, Trasparenza, Disciplina, Responsabilit, Formazione Costante, Vendita, Allineamento, Orientati ai risultati, Ispirazione, Fame/ambizione.Mensioni / Job Description della figura:Stimolare lengagement dei contenuti delle nostre piattaforme socialMonitorare e gestire i commenti sui canali socialAnalisi dei dati ed elaborazione report per estrarre insight dai commentiCreazione nuove strategie, Coordinamento commenti socialImpostazione, gestione e analisi e ottimizzazione delle piattaforme socialCompetenze Richieste/AttitudinaliCapacit di comunicare con professionalit ed empatiaCapacit di lavorare in teamCapacit di organizzare il lavoro in modo indipendente e collaborare in teamAttenzione ai dettagliEccellenti capacit di scrittura e comunicazioneConoscenza approfondita delle principali piattaforme di social media e strumenti di gestione.Capacit dimostrate di pensare in modo creativo e di adattarsi rapidamente a nuove tendenze e tecnologie.Saper Leggere, Ascoltare e scrivere in Lingua Inglese ALMENO a livello buonoPensatore proattivo, con auto-motivazione, mente analitica e indipendenteCarattere Energico, deciso e che risponde bene sotto pressioneSpirito creativo e pro-attivoCapacit di adattarsi e integrarsi rapidamente con nuove culture e organizzazioniForti capacit interpersonali/comunicative con i clienti, i dipendenti, il personale professionale e la comunitSede/Luogo e orari di lavoro:Milano -Gli orari sono quelli di ufficio (Luned - Venerd 9:00 - 18:00)NOTA: siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilit di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro pi intensi.Benefit e OpportunitPiani incentivi mensili (AGGIUNTIVI al fisso) su raggiungimento di KPI legate alla mansionePiani carriera con possibilit di Crescita (anche veloce, se dimostrato dal candidato) in posizioni leader e 100% meritocraticiPossibilit di formare altre persone e avere un team, al raggiungimento della piena efficienza operativa nella posizionePostazione di lavoro altamente innovativa, prestigiosa, in contesto corporateFormazione costante e continua, supporto e coaching personalizzatoAmbiente giovane, dinamico e divertenteOperiamo nel Mercato Digital e InnovazioneGrandi e Forti Vision, Mission e Valori (li trovi molto dettagliati in questa pagina)Caff illimitato ;-)E molto, moooolto di pi.Compensi:RAL: da 14.400 a 21.600(Il RAL varia a seconda delle competenze e dellesperienza del candidato)Possibilit di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di certe KPI aziendaliIN PIU'' (IMPORTANTE):Oltre al fisso mensile, ci sar un PIANO COMPENSI in base al raggiungimento di metriche e KPI (pagato mensilmente insieme al compenso.