Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Paris , le-de-France
Tous nos postes sont ouverts au tltravailGroupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie.En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :Conseil & AgilitCyberscuritDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intgrer notre agence Parisienne un(e) Tech LEAD Senior H/F.Directement rattach au Practice leader Software, vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.En intgrant notre agence Parisienne , voici des exemples de missions qui vous seront proposes :Vos missionsParticiper llaboration du design technique des produits logiciels,Faciliter la recherche de solutions techniques,Prendre en charge une partie des dv.Accompagner les autres Dv. (Coaching, optimisation de code, ),Collaborer lintgration des produits dans le SI avec larchitecte data,Garantir la qualit des produits logiciels.Stack techniqueMaitrise Spark/Java,Maitrise SQL,AWS : S3 / Glue / Redshift / Step Functions / Lambda,CICD : Git, JenkinsVotre p''tit des connaissances en Docker, Terraform & PowerBI.Votre profilVous disposez minima 9 ans d''exprience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et dvelopper vos comptences en tant que Tech Lead.Vous avez connaissance de l''cosystme des assurances.Votre carrire chez NosoftDepuis sa cration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie. Notre culture pourrait se rsumer en un mot : le collectif.Nos communauts dexperts vous donnent la possibilit dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnement de proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votre manager ddi :1 bilan dactivit trimestriel pour suivre le dveloppement de vos comptences1 entretien dvaluation qui a lieu chaque anne pour valuer votre performance et dterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesFormations et dveloppement de lexpertise :Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)Un abonnement illimit Learning offertBien-tre au travail :Un accord de tltravail flexible et personnalisableUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, )Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat...Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux tapes cls :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spcialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupeUn entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquels poursuivre votre volutionVous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.Nous avons hte de vous rencontrer !A bientt,Lquipe Nosoft