Requirements: Dutch
Company: Square Group
Region: Ghent , Flanders
Square Group verenigt bedrijven die actief zijn in en rond de bouwsector. Wat begon als aannemingsbedrijf Aclagro, groeide uit tot een totaalpartner voor afbraak, grondwerken, sanering, infrastructuurwerken, recyclage van bouwpuin, op- en overslag van grondstoffen en projectontwikkeling.
We streven naar maximale synergie tussen onze entiteiten Aclagro, AC Materials, DD Shipping en Square Real Estate, zodat we de cirkel sluiten en efficintie verhogen.
Ben je op zoek naar een uitdagende job binnen een warme, familiale groep die investeert in mensen en inzet op duurzaam ondernemen in de bouwsector?
Voor onze vestiging in Wondelgem kijken we uit naar een
HR Manager
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het volledige HR- beleid. Je bouwt mee aan een werkcultuur waar mensen zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen.
Functie
- Je neemt een proactieve en strategische rol op in de ontwikkeling, implementatie en opvolging van het HR-beleid. Daarbij richt je je op cruciale themas zoals instroom, doorstroom en uitstroom, organisatiecultuur, employer branding, diversiteit en welzijn op het werk.
- Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor leidinggevenden bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je adviseert hen deskundig bij themas zoals prestatiemanagement, ziekteverzuim, evaluaties en conflicthantering, steeds binnen het wettelijk kader. Je garandeert een correcte toepassing van sociale wetgeving, caos en interne richtlijnen.
- Je analyseert bestaande HR-processen en streeft continu naar optimalisatie met het oog op een verhoogde efficintie en impact. Hierbij werk je constructief samen met interne stakeholders en externe partners waar nodig.
- Je vertegenwoordigt HR binnen het CPBW en het sociaal overleg, waar je een constructieve dialoog met syndicale partners faciliteert. Je draagt bij aan het versterken van sociale relaties en het creren van een positief en transparant sociaal klimaat.
- Je bent verantwoordelijk voor belangrijke HR-domeinen zoals rekrutering en talentontwikkeling. In samenwerking met je team identificeer je opleidingsnoden, stimuleer je een cultuur van continue groei en ontwikkeling, en faciliteer je trajecten die bijdragen aan de professionele en persoonlijke ontplooiing van medewerkers. Je versterkt strategische partnerships met externe opleidings- en rekruteringspartners.
- Tot slot ondersteun je het payrollteam bij een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je staat in voor het beheer van contracten, personeelsdossiers en afwezigheden. Daarnaast stel je nauwkeurige HR-rapporteringen op en lever je relevante data-analyses ter ondersteuning van het managementbeleid.
Profiel
Kenniseisen
- Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een generalistische of leidinggevende rol.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HRM, Rechten, Psychologie of een andere richting.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van de Belgische arbeidswetgeving.
Persoonlijkheidscompetenties
- Je bent een sterke communicator en je bent hands- on en analytisch ingesteld.
- Je werkt proactief, oplossingsgericht en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Verder ben je flexibel en pas je je vlot aan in wisselende omstandigheden of projecten.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
Aanbod
Bij Square Group creren we een warme, stimulerende en uitdagende werkomgeving waarin veiligheid en werkplezier centraal staan. We ondersteunen onze medewerkers in hun groeiambities en bieden persoonlijke opleidingstrajecten via onze Square Academy aan, zodat ze hun talenten en vaardigheden ten volle kunnen ontwikkelen. Samen groeien is onze boodschap.
Wat bieden we jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (40 urenstelsel met 20 wettelijke verlof- en 12 inhaalrustdagen)
- Een dynamische werksfeer binnen een ambitieuze en groeiende bouwgroep
- Een uitdagende functie met kansen om je professionele vaardigheden te ontwikkelen
- Een team van 5 gedreven HR collegas.
- Opleidingen op maat via onze Square Academy en doorgroeimogelijkheden
- Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen waaronder; wagen met laadkaart , maaltijdcheques en een cafetariaplan, een groeps- en hospitalisatieverzekering (bij De Federale en DKV), afterworkactiviteiten om de teamspirit te versterken.<