Requirements: French
Company: Association Addictions France
Region: Nice , Provence-Alpes-Cte d''Azur
propos de l''entreprise Mission gnrale : Le Directeur dEtablissement(s) mdico-social, sur dlgation du Directeur Rgional, coordonne et gre les activits du ou des Etablissements et Services dont il a la charge (ci-aprs nomms Etablissements et Services ) dans le respect des procdures internes applicables. Le Directeur dEtablissement(s) mdico-social est membre du comit de direction rgionale. Il doit respecter et faire respecter les obligations lgales qui rsultent de lensemble des dispositions lgales ou rglementaires applicables, dorigine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il est rattach hirarchiquement au Directeur Rgional. propos du rle Le Directeur dEtablissement(s) mdico-social est responsable de la mise en uvre des projets dEtablissements et Services, de laccueil des personnes accompagnes, de la gestion des ressources humaines, du management des quipes, de la gestion budgtaire, financire et comptable, de la reprsentation et des partenariats institutionnels, de la communication et du dveloppement des ressources, ainsi que des relations avec les lus locaux. Responsabilits Conduire la mise en uvre du projet de(s) Etablissement(s) et Service(s) Gestion des Ressources Humaines Management des quipes Gestion budgtaire, financire et comptable Reprsentation et partenariats institutionnels Communication et dveloppement des ressources Relations avec les lus locaux Qualifications Connatre la rglementation en vigueur et les obligations incombant lemployeur dans les domaines dlgus (RH, comptabilit, finance) Connatre son environnement : les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorits de contrle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de lconomie sociale et solidaire Connatre les procdures internes de lAssociation Connatre les acteurs de lAssociation Avoir des connaissances sur le champ mdico-social et de laddictologie Connatre le fonctionnement et lorganisation dune association Matriser les outils bureautiques et connatre les outils internes (MGC, GI2A) Comptences requises Exercer les prrogatives de lemployeur pour lensemble des personnels des Etablissements et Services Diriger et animer l(les) quipe(s) des Etablissements et Services Assurer la scurit des salaris, des bnvoles, des usagers et de leur entourage Dvelopper la communication au sein des Etablissements et Services Comptences prfres Favoriser le partage dexprience et de pratiques dans les Etablissements et Services Dvelopper des partenariats Intervenir auprs des instances publiques et des partenaires Plage de rmunration et package de compensation Il est responsable de la remonte et de la fiabilit des informations communiques pour llaboration et la validation des salaires, ainsi que sur les soldes de tout compte. Dclaration d''galit des chances Il est engag respecter et promouvoir la diversit et l''inclusivit au sein des Etablissements et Services. Contrat CDD de 12 mois temps plein Diplme requis Niveau Bac + 4 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la sant, sciences sociales Classement conventionnel CCN 66 Cadre de classe 1 niveau 2 Avantages 25 jours de CP + 18 jours de Congs trimestriels + RTT Dplacements dans le dpartement prvoir