Requirements: Dutch
Company: HR.chitects
Region: Flanders
Wil jij aan de slag bij een warme, stabiele en toekomstgerichte organisatie binnen de maatschappelijke dienstverlening? Onze klant maakt cht het verschil met hun mensgerichte aanpak en duurzame ondersteuning voor een specifieke doelgroep. Als onderdeel van een internationale groep zetten ze volop in op kwaliteit, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en mee te bouwen aan een sterke, vernieuwende organisatie. In dit betrokken en collegiale team staat welzijn voorop voor clinten n medewerkers.
Als HR Advisor neem je een centrale rol op binnen het Talent & Development team en ben je mee verantwoordelijk voor volgende taken:
- Het volledige rekruteringsproces voor leidinggevende functies en ondersteunende rollen op het hoofdkantoor cordineren van intake tot aanwerving.
- Lokale directeurs en teamverantwoordelijken begeleiden bij het gebruik van rekruteringssoftware en het optimaliseren van hun selectieaanpak.
- Actief inspelen op personeelsbehoeften door noden tijdig te detecteren en te vertalen naar concrete wervingsacties.
- Diepte-interviews en assessments organiseren en uitvoeren met een focus op competenties, motivatie en teamdynamiek.
- Mee vormgeven aan uiteenlopende HR-projecten zoals employer branding, onboardingtrajecten, interne mobiliteit en beurzen.
Als HR Advisor herken je jezelf in het onderstaande profiel:
- Een bachelor- of masterdiploma, gecombineerd met minstens 3 jaar ervaring binnen rekrutering en selectie.
- Professionele beheersing van het Nederlands - kennis van het Engels en/of Frans wordt gezien als een extra troef - en vlot in de omgang met digitale tools zoals MS Office en moderne rekruteringssoftware (bijv. Talentlink).
- Je bent een flexibele, transparante en assertieve teamspeler die moeiteloos omgaat met prikkels, verandering en een dynamische omgeving. Met jouw hands-on mentaliteit breng je structuur in de chaos en geef je op een open manier feedback waar nodig.
- Flexibel om je regelmatig te verplaatsen naar diverse sites regio Antwerpen, Kempen, Limburg
Als HR Advisor kan je rekenen op een aantrekkelijk totaalpakket, met onder andere:
- Een gevarieerde functie met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie die cht het verschil maakt.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur/week), met aandacht voor een gezonde work-life balans en 24 vakantiedagen die vrij op te nemen zijn.
- Aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen en tank -of laadkaart.
- Toegang tot een voordelenplatform met kortingen op tal van producten, diensten en uitstappen.
- Groeikansen binnen een dynamisch en extravert HR-team, dat nauw samenwerkt.
- Autonomie en betrokkenheid staan centraal, met ruimte voor initiatief en deelname aan innovatieve projecten rond welzijn, duurzame inzetbaarheid en employer branding.
Wil jij als HR-professional werken in een context waar zorg en kwaliteit hand in hand gaan, en waar jouw expertise cht gewaardeerd wordt? Dan ben jij misschien wel de nieuwe kracht binnen dit warme en sterk gengageerde team.
Solliciteer snel om meer te weten te komen over deze bijzondere opportuniteit! Je sollicitatie wordt discreet en vertrouwelijk behandeld door HR.Chitect Joke
Referentie JVM69178