Requirements: Italian
Company: Michael Page International Italia S.r.l.
Region: Tuscany
Azienda Italiana Manufacturing - Leader nel Settore ed in forte crescitaRiporto al CDA - Implementazione e gestione processi di tutta l''aziendaAziendaAzienda Italiana Manufacturing - Leader nel Settore ed in forte crescitaOffertaLa figura in staff al CDA avr il compito supervisionare e gestire tutte le aree con l''obiettivo di accompagnare la crescita aziendale attraverso l''implementazione di nuovi processi.Principali mansioni:Definizione e Supervisione degli Obiettivi Strategici:Gestione complessiva, con focus sull''allineamento degli obiettivi finanziari, produttivi-pianificativi e commerciali con la strategia aziendale in accordo con il CDA.Definizione e monitoraggio dei principali indicatori di performance (KPI) legati alla marginalit e produttivit della divisione. Da definire in coordinamento con la Direzione generale preposta.Coordinamento con le Direzioni generali, con il Comitato Direttivo e l''Alta Direzione per l''elaborazione e l''approvazione del budget annualeGestione e supervisione delle negoziazioni al fine di ridurre i costi diretti ed indiretti (Costi per Servizi, Acquisti Semilavorati, ecc.).Eventuale creazione di un ufficio Acquisti centralizzato che si occupi di saving lungo tutto la filiera.Coordinamento del Settore Produttivo e Funzioni Operative:Supervisione strategica e focus principale sul settore produttivo, con responsabilit diretta sul coordinamento dei responsabili affidati e La gestione complessiva dei processi.Gestione e ottimizzazione di tutte le aree operative correlate: ufficio acquisti, qualit, programmazione, ufficio tecnico e logistica/pianificazione.Ottimizzazione dei cicli produttivi per ridurre i tempi di attraversamento e migliorare la marginalit.Monitoraggio delle commesse e delle consegne, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualitInnovazione e Sostenibilit:Collaborazione con la Direzione Tecnica e il team dedicato per implementare progetti di innovazione tecnologica, senza responsabilit diretta sulla gestione del processo tecnologico.Promozione e coordinamento con la Direzione preposta delle pratiche di sostenibilit in tutti gli aspetti della produzione e gestione dei materiali.Definizione di obiettivi e processi per garantire il rispetto degli standard etici e ambientali.Gestione delle Risorse Umane e Crescita del Team:Sviluppo e crescita del team, con particolare attenzione alla formazione e alla gestione delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Supervisione delle prestazioni individuali e dei piani di sviluppo professionale, con il supporto dell''HR in linea con la strategia della divisione.Creazione di un ambiente di lavoro che promuova efficienza, innovazione e collaborazione trasversale.Promuovere un approccio orientato al risultato ed alla Lean manufacturingReporting Strategico e Decisionale:Report periodici alle Direzioni Generali ed al Comitato Direttivo per il monitoraggio dei risultati operativi e delle attivit strategiche.Presentazione di piani di miglioramento e soluzioni strategiche per ottimizzare i costi e incrementare i margini della Divisione.Collaborazione con la Direzione Tecnica e Altri Enti:Collaborazione con i Responsabili tecnici e la Direzione Produttiva, condivisione di obiettivi e programmi tecnici legati all''innovazione e al miglioramento tecnologico.Collaborazione con la Direzione Finanziaria ed Amministrativa, nell''analisi e nella gestione degli obiettivi finanziari, senza assumerne la responsabilit diretta.Collaborazione con la Direzione Commerciale per garantire che la produzione sia allineata alle esigenze del mercato e agli obiettivi di vendita, in collaborazione con il team commerciale.Competenze ed esperienzaSi ricerca/caratteristiche:Laurea in IngegneriaPregressa e comprovata esperienza nel ruolo di Direzione/Responsabilit delle Operations e/o della Supply Chain completa di ampia visione in aziende di produzione industriale/automatizzata/automotive mediamente complesse e/o grandi e strutturate.Pregressa e comprovata esperienza nella gestione di risorse, team, gestione KOL interni ed esterni di livello diversoAutonomia decisionale per l''implementazione di nuovi processi, politiche e l''introduzione di soluzioni tecnologiche innovative.Coordinamento delle operazioni e supervisione delle funzioni chiave come Produzione, qualit, programmazione, Uff. Tecnico e logistica, con particolare attenzione alla gestione dei team di ciascun dipartimento.Visione a lungo termine per lo sviluppo e l''efficienza dell''azienda, con un focus costante su sostenibilit e innovazione.Completa l''offertaOttime possibilit di crescita ulteriore a medio lungo termine.#J-18808-Ljbffr