Charg de Projets RH - Learning, Marque Employeur - Alternance H/F

Rueil-Malmaison , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: French
Company: ZEISS Group
Region: Rueil-Malmaison , le-de-France

Descriptif du poste

Tu es intress(e) par les enjeux d''attractivit, de fidlisation et de dveloppement des talents?

Tu recherches une alternance partir de septembre 2025 ?

Si ces questions tinspirent, nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant Charg de Projets RH Learning, Marque Employeur H/F.

ZEISS France en quelques mots :

ZEISS est lun des leaders mondiaux de lindustrie optique et optoélectronique, porté par plus de 47 000 collaborateurs à travers le monde. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums.

Le Groupe ZEISS est intégralement détenu par la fondation allemande Carl Zeiss, ayant pour but la promotion de la science et de la recherche. Cet actionnaire unique garantit à lentreprise une stabilité et une vision à long terme.

Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1 000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 5 activités : Microscopie, Technologies Médicales, Verres ophtalmiques, Métrologie Industrielle et Optiques grand public.

Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ? Découvre notre page sur Welcome to the Jungle !

Être Alternant Chargé de développement Ressources Humaines H/F chez ZEISS :

Rattaché(e) à la Responsable Développement Ressources Humaines France, tes activités sarticuleront autour de deux grands axes : Learning Development et Talent Attraction :

Learning Development

• Contribuer à lélaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement fonction des priorités stratégiques et en étant force de proposition
• Animer la communauté dapprenants via des actions de communication et d'accompagnement ciblées (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation...) Ex : curation de contenus sur la plateforme de formation interne.
• Accompagner les salariés, les managers, et les équipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation CurioZ, mais également de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning, )
• Réaliser des reporting sur lusage de notre plateforme de formation.

Talent Attraction

• Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor).
• Animer la communauté des alternants (recrutement, suivi des alternants pendant lannée, organisation de temps forts)

Communication interne :

• Gérer et optimiser lintranet ZEISS pour la France en collaboration avec différentes équipes en local et au niveau du groupe (projet employee portal 2.0)

En fonction de l'actualité et de tes envies, tu pourras être amené(e) à contribuer à d'autres projets RH (exemple : projet Data RH/SIRH).

Et toi dans tout ça ?

• Étudiant(e) de niveau Bac+3 minimum, tu es issu(e) dune formation type école de commerce ou universitaire et tu es intéressé(e) par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents.
• Tu es disponible à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
• Tu as envie de rejoindre un grand groupe et de timpliquer sur des projets RH à dimension stratégique.
• Tu es curieux(se), force de proposition et aimes travailler sur différents sujets en parallèle.
• Tu as un esprit créatif, qui te permet dapporter ta touche personnelle dans les projets de communication RH ou de marque employeur.
• Tu es très à l'aise avec les outils digitaux.
• You speak English (we collaborate with ZEISS colleagues worldwide!)
• Tu as déjà effectué un stage ou une alternance au sein dun service RH ? Cest un vrai plus pour nous !

Le quotidien chez ZEISS :

Nous rejoindre, cest la promesse dun quotidien varié et challengeant, au sein dun groupe international, dans lequel les possibilités dévolutions / de développement professionnel (contribution au développement de la performance énergétique, démarche RSE etc..) sont nombreuses.

Dès ton arrivée, tu bénéficies des avantages suivants :

• Un par

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.