Requirements: French
Company: Emisys
Region: Nord , Hauts-de-France
Contexte :
Emisys, entité du groupe Astek spécialisée en management de projet industriel, recrute un Chef de projet industriel H/F pour intervenir chez notre partenaire, dans le cadre d'un transfert industriel qui doit se dérouler en métropole Lilloise.
Votre rôle :
Vous interviendrez sur lensemble des phases du projet, de la planification initiale à la mise en service opérationnelle sur le nouveau site, vos missions seront de :
- Piloter le transfert de lignes de production dun site vers un autre, dans le respect des coûts, délais et exigences qualité/sécurité
- Coordonner les différents acteurs du projet (bureaux détudes, méthodes, maintenance, production, logistique)
- Suivre et mettre à jour le planning projet (rétroplanning, jalons clés, livrables)
- Identifier les risques projet, proposer des plans dactions correctifs et assurer un reporting régulier à la direction
- Gérer les relations avec les fournisseurs/partenaires pour les aspects techniques, contractuels et calendaires
- Assurer la mise en service, les tests et la montée en cadence sur le nouveau site.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou équivalent
- Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets industriels, idéalement avec des enjeux de transfert, déménagement ou réimplantation de moyens de production
- Compétences en gestion de projet, animation transverse, coordination multi-métiers
- Connaissances des normes HSE, Lean Manufacturing, et outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)
- Leadership, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle sont indispensables.
-> Le projet nécessite de parler anglais quotidiennement.
Le processus de recrutement :
Au sein d'Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes :
- Un entretien technique avec le/la Responsable d'Activités, diplômé(e) Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées.
- Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 en master RH ou sciences humaines sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité.
Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence, dans nos beaux locaux, car autour d'un thé ou d'un café, c'est toujours plus agréable !
Nous avons à cur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek dont nous faisons partie est certifié Top Employeur en 2025, pour la deuxième année consécutive !
Cependant, pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance !