Als Projectcordinator Service & Onderhoud bij de Service-vestiging in Zwolle ben ik ht aanspreekpunt en draag ik de eindverantwoordelijkheid voor projecten vanaf de opstartfase tot en met de oplevering. Ik zorg ervoor dat de engineering, werkvoorbereiding en uitvoering van de projecten soepel verlopen en waarborg zowel de kwaliteit als de kwantiteit.
Ik stem alle disciplines binnen een project op elkaar af door nauw samen te werken met interne medewerkers en opdrachtgevers. Daarnaast bewaak ik het budget en verzorg ik de financile rapportage. Het opbouwen en onderhouden van relaties is voor mij vanzelfsprekend. Met een duidelijke visie stuur en cordineer ik het projectteam met een duidelijke visie.
Ook beoordeel en keur ik meer- en minderwerken goed en neem ik de beslissingen die nodig zijn voor een succesvolle projectrealisatie. Met mijn inzicht en ervaring zorg ik ervoor dat elk project optimaal wordt uitgevoerd.
Daarom pas ik bij Kuijpers!Als Projectcordinator Service & Onderhoud neem ik onderstaande met mij mee:
Een mbo niveau 4 diploma of hbo werk- en denkniveau richting techniek.
Het vermogen om goed met mensen om te gaan ik voel aan hoe ik collegas het beste kan benaderen en meenemen naar het einddoel.
Enthousiasme voor mijn werk: ik haal plezier uit mooie projecten en de samenwerking met collegas.
Betrokkenheid, klantgerichtheid en een positieve, collegiale instelling kernwaarden die ik dagelijks uitstraal.
Klinkt dit als een rol die bij mij past? Dan is Kuijpers d plek waar ik verder kan groeien!
Neem contact opVoor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Loes DuffhuesRecruiter Whatsapp+31625380438lduffhues@kuijpers.comWaarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.