Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Urtenen-Schnbhl , Berne
Mit deiner ausgeprgten Fhrungskompetenz und deinem souvernen Auftreten bernimmst du in dieser Rolle die Leitung des Teams im Betrieblichen Prsenz- und Case Management im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Du frderst die langfristige Entwicklung und Erhaltung von effizienten Prozessen und leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie. Als Stellvertretung des Leiters Work & Health gewinnst du zudem wertvolle Einblicke in die Bereiche Gesundheitsmanagement, Arbeitswelt und Sozialberatung.
Was du bewegst
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit Sicherstellung effizienter und rechtlich korrekter Arbeitsweisen
- Laufende Optimierung der Prozesse und der Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholder wie HR Business Partnern, IV-Stellen, KTG-Versicherer, etc.
- Analyse von Abwesenheitsstatistiken zur Verbesserung des Prsenzmanagements
- Erstellung regelmssiger Berichte und Prsentationen relevanter Kennzahlen
- Mitwirkung bei internen Schulungen zur Sensibilisierungen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Stellvertretung des Leiters Work & Health bei Abwesenheiten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjhrige Fhrungserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Case Management, idealerweise in einem Grossunternehmen
- Ausgeprgte Fhrungskompetenz, starke Kommunikationsfhigkeit sowie hohe Empathie
- Fundiertes Wissen im Bereich der Sozialversicherungen
- Selbststndige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fhigkeit, Prioritten zu setzen und konzeptionelle Fhigkeiten im Projektmanagement
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Neuste Technologien erlauben zeit- und ortsunabhngiges, sowie flexibles Arbeiten
- Berufliche Vorsorge: berdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Kinderbetreuung: Grosszgige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von ber 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Kontakt
Frau Glenda Meli
Leiterin Recruiting & HR-Marketing
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