bernahme der gesamten Verantwortung fr den HR-Life-Cycle und der Planung und Durchfhrung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.
Personelle und fachliche Fhrung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools.
Entwicklung und Umsetzung kreativer Bildungsinitiativen.
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschftsleitung.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Sharon Kempf (Senior Consultant), , +41 44 210 40 20
#J-18808-Ljbffr