Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Monza , Lombardy
Electronic System Engineer, Monza-Brianzaagap2 ItaliaMonza-Brianza, ItalyAGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra societ: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realt in continua evoluzione, con le relazioni umane al primo posto.In ottica di potenziamento dei nostri team, cerchiamo un Electronic System Engineer per supportare un nostro cliente/partner multinazionale nel settore aerospaziale a Milano.Le tue mansioni:Preparazione di proposte tecniche.Ingegneria dei requisiti a livello di unit/sottosistema.Definizione dell''architettura di unit/sottosistema secondo norme ECSS e esigenze del cliente.Definizione e verifica delle interfacce elettriche.Coordinamento delle risorse tecniche interne (attivit elettroniche, meccaniche/termiche) e di terze parti per la corretta esecuzione dei progetti.Supporto al Program Manager per garantire consegne puntuali, rispetto dell''ambito e del budget.Documentazione hardware per progettazione FPGA e software.Analisi delle prestazioni e giustificazione del design.Revisione del design dettagliato di unit/scheda/FPGA.Test dell''unit/sottosistema.Discussione delle non conformit (NCR).Gestione delle modifiche ai requisiti.Requisiti minimi:Laurea in Ingegneria Elettronica o Fisica.Buona conoscenza della strumentazione di laboratorio e strumenti CAD.Esperienza nella progettazione di sistemi elettronici su unit basate su processore.Esperienza in progettazione digitale e analogica.Conoscenza dell''architettura del processore SPARC.Conoscenza di IBM Doors.Inglese fluente (parlato e scritto).Competenza nell''uso di Project e MS-Office.Offriamo collaborazione P. IVA o contratto a tempo indeterminato, strumenti di formazione sia per hard che soft skills, follow-up costanti con HR e Business Manager, e un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 un datore di lavoro che promuove le pari opportunit: crediamo che la diversit sia fonte di arricchimento reciproco e ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, rispettiamo le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit al regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr