Requirements: Dutch
Company: Jobbydoo
Region: Antwerp , Flanders
Over deze job Krijg je energie van het beheren vanapplicaties? Hou je van cijfers? Heb je oog voor detail, eenvoorliefde voor strakke deadlines n een hart voor mensen? Dan isdit jouw kans om je talenten in te zetten binnen een warme,zorggedreven organisatie. Een toonaangevende speler in dezorgsector is op zoek naar een applicatie- en payrollbeheerder omhet HR-team te versterken. Werken bij deze organisatie betekentbijdragen aan een mensgerichte en groeiende omgeving, waar zorgvoor anderen centraal staat. Je wordt verantwoordelijk voor hetbeheer van het planningssysteem en de loonverwerking van eentoegewezen groep medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Jebeheert het planningssysteem (OWS) en fungeert als helpdesk. - Jeimplementeert nieuwe regelgeving in het systeem en geeftopleidingen aan planners en personeelsbeheerders. - Je voerttestings uit van nieuwe releases en beheert de app en tikklok. - Jeneemt deel aan projecten rond verbetering en vernieuwing vansoftwaretoepassingen. - Je staat in voor loon-, wedde- encontractadministratie, en berekent de lonen conform regelgeving enprocedures. - Je vult documenten in op vraag van medewerkers. - Jebent het aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden enmedewerkers wat betreft het planningssysteem enpersoneelsadministratie. Kwalificaties - Bachelor of gelijkwaardigdoor ervaring - Kennis sociale wetgeving en ervaring metloonverwerking - Je bent analytisch en kan wetgeving of nieuweinformatie vertalen naar bestaande applicaties. - Kennis van hetplanningspakket OWS (Ortec) en loonpakket e-Blox (SD Worx) is eenplus. - Je voelt je goed in veranderende omstandigheden.Ontwikkeling en groei - Een vast contract van onbepaalde duur. -Verloning volgens het IFIC-barema met overname van relevanteervaring. - Een goed bereikbare werkplek in een aangename omgeving.- Extralegale voordelen zoals: - Gratis hospitalisatieverzekering(met mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden). -Kilometervergoeding, ook voor fietsers en voetgangers. -Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale + 11 juli + 2extralegale (eindeloopbaan) + 2 ancinniteitsdagen (vanaf 5 en 10jaar). - Maaltijdcheques (6 bij een volledige werkdag, vanaf 6maanden in dienst). - Verzekering gewaarborgd inkomen na 5 jaar. -Korting op diverse producten en diensten via Benefits@work. - Eenpremie of geschenk bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte,jubileum, ...). Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons.Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd,gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de idealejobmatch.