Requirements: Dutch
Company: Horizon
Region: Schaerbeek , Brussels
Responsibilities: Loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel Role impact: Onmisbare administratieve schakel binnen het payroll team The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR. Kan je goed overweg met Microsoft Office-software, zoals Word en Excel. Beschik je professioneel geschreven en gesproken kennis van het Nederlands en Frans. Ondersteun je de verwerking van de lonen van de medewerkers en beheer je mee de personeelsadministratie van A tot Z voor actieve en niet-actieve personeelsleden. Volg je de sociale documenten op, zoals afwezigheden, het recht op vakantie, verzekeringen, uitkeringen en arbeidsongevallen, overeenkomstig de geldende sociale en fiscale wetgeving. Werk je samen met je collega's van Payroll aan het beheer van de groepsverzekering, bedrijfskaarten en jaarlijkse en maandelijkse aangiften van economische werkloosheid aan de RVA. Ben je een onmisbare schakel binnen het payroll team en draag je medeverantwoordelijkheid over de salarisadministratie. Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je collega's met jouw expertise in HR-administratie en payroll. Beantwoord je vragen van werknemers over personeelsadministratie en volg je deze op, waarbij je nauw samenwerkt met je Team Leader en collega's. Verkrijg je van een competitief loon met een groot aantal extralegale voordelen (13de maand, vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, ...). Heb je thuiswerkopties, ADV-dagen en de kans om te groeien in de onderneming. Krijg je toegang tot een GSM en laptop. Administratie, HR-administratie, Payroll, Verzekeringen, Payroll, Frans, SAP HR, MS Excel, Nederlands, GSM, Recht