Requirements: French
Company: Erilia
Region: Marseille , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Avec prs de 1300 collaborateurs et de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l''habitat social et appartient au Groupe Habitat en Rgion, oprateur social des Caisses d''Epargne et du Groupe BPCE.En tant que socit mission, sa raison d''tre est d''oeuvrer pour rendre le logement accessible tous pour changer la vie et contribuer l''attractivit des territoires.Travailler chez Erilia, c''est donc servir la cause de l''habitat social et donner de l''impact ses actions.Rejoignez notre quipe dynamique chez Erilia en tant que Responsable Reporting Social et SIRH !Vous tes passionn par les RH et le contrle de gestion social ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale en plein essor ?Vous piloterez la masse salariale, mettrez en place de nouveaux indicateurs et travaillerez sur le dploiement du nouvel SIRH.Dans ce cadre, vos missions seront :Contrle de gestion sociale et reporting :- Animer le processus de masse salariale (suivi, alerte, accompagnement et mise en place d''outil de suivi et de pilotage)- Organiser et raliser le reporting et le contrle de gestion sociale, contrle la cohrence et la fiabilit des donnes sociales- Mettre en place des outils de suivi de la masse salariale- Etablir les indicateurs RH et assurer un reporting mensuel des donnes sur plusieurs indicateurs sociaux : effectifs, turn over, absentisme, anciennet, recrutements...- Alerter la DRH sur les drives possibles (exemple : augmentation de l''absentisme), propose des mesures correctives et met en place des indicateurs spcifiques- Sur la base des indicateurs produits, proposer des plans d''action en vue d''amliorer la gestion des ressources humainesContrle interne et audit externe :- Etre rfrent audit interne/externe et rfrent contrle interne sur toutes les procdures RH en lien avec les diffrents intervenants- Etre rfrent mthodologique sur les procdures RH et relai de la Direction financire sur les dlais et modalits de ralisation- Piloter le suivi budgtaire des frais de fonctionnement de la DRH, animer et garantir le respect des procdures comptables en lien avec la Direction financire.- Analyser l''atterrissage budgtaire, proposer des mesures correctives la DRH et s''assurer de la bonne comprhension de la stratgie financire de l''entreprise auprs des membres de la DRH.Ce poste est fait pour vous si :- Vous justifiez d''une exprience en paie puis en contrle de gestion social ou en chef de projet SIRH- Vous maitriser Excel et les logiciels de paie- Vous tes reconnu pour votre rigueur, votre curiosit et votre capacit travailler en quipeCDD d''un anVous tes en qute d''un nouveau challenge au sein d''une entreprise sociale en plein dveloppement ? Rejoindre Erilia, c''est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rle essentiel jouer, pourquoi pas vous ?!