Zie jij HR als de fundering van een sterke organisatie en help je graag talent mee opbouwen? Als Talent Medewerker ben jij de schakel tussen het talent en een bloeiende organisatie. Je houdt je bezig met alles wat HR boeiend maakt: van rekrutering en onboarding tot employer branding en talentontwikkeling . Je krijgt de ruimte om mee te denken over initiatieven die medewerkers helpen groeien en dat in een sector waarvakmanschapen samenwerken centraal staan.
Je komt terecht in een dynamischbedrijf waar geen dag hetzelfde is. Met jouw enthousiasme en people skills zorg je ervoor dat zowel nieuwe als bestaande medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen. Wil jij meebouwen aan een sterk HR-verhaal? Dan leest je best even verder!
FunctieomschrijvingJouw takenpakket als Talent Medewerker :
Je zoekt, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers, en zorgt voor een vlotte instroom van talent . Dit met een brede waaier aanbedienden en arbeidersprofielen.
Zo fungeer je ook als belangrijkcontactpunt voor externe partners(bv. scholen, selectie- en interimkantoren, opleidingsinstanties, ...)
Van opleiding tot ontwikkeling : je organiseerttrainingen, bijscholingen en groeitrajectenom medewerkers verder te laten ontwikkelen. Daarbij zorg je ook voor de nodigeadministratie(bv. planning, subsidies, ...).
Verder vind je het fijn dat nieuwe collegas zich meteen welkom voelen en help je zo mee aan initiatieven om het Employer Brand en onboardingsproces te optimaliseren.
Tenslotte werk je actief mee aan fijneprojecten rond medewerkerstevredenheid, welzijn, retentie en HR-processen.
Jouw profiel als Talent Medewerker :
Tenslotte werk je graag zelfstandig en oplossingsgericht, je neemt initiatief in een snelle omgeving en je weet hoe je prioriteiten stelt.
Wat je mag verwachten als Talent Medewerker :
Geniet van een veelzijdige HR-rol waarin je een brede waaier aan soft HR-taken opneemt enimpacthebt op het team.
Een dynamische en snelle werkomgeving, waar je zelfstandig kan werken en ruimte krijgt ominitiatievente nemen.
Reken op groei- en leermogelijkheden , met kansen om je HR-expertise verder uit te bouwen.
Nood aan werkzekerheid? Je belandt binnen een stabiel bedrijf in een sector die blijft groeien.
Met 12 ADV-dagen kan je extra genieten van welverdiende rust.
Een competitief salarispakket , aangevuld met extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, etc.
Klinkt deze vacature echt iets voor jou? Aarzel niet om te solliciteren en kom meer te weten over de rol en onze klant.
Referentie NGW67194E - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi & Joke.