Requirements: French
Company: PROMOGIM
Region: Hauts-de-Seine , le-de-France
propos de l''entreprise Depuis sa cration en 1968, le Groupe PROMOGIM sest affirm comme un acteur majeur de la promotion immobilire rsidentielle en France, avec plus de 110 000 logements livrs, et bnficie dune solide expertise et dune rputation fonde sur la fiabilit, linnovation, et la satisfaction clients. Notre groupe associe exprience, diversit de loffre et engagement pour un habitat de qualit. PROMOGIM , spcialise dans les rsidences principales et services, propose des logements fonctionnels et durables adapts aux familles, investisseurs et seniors. FRANCO SUISSE , reconnue pour son positionnement haut de gamme, offre des Villas de prestige aux emplacements privilgis, alliant qualit architecturale remarquable et prestations soignes. GREEN ECO PROMOTION incarne lengagement du groupe en faveur du dveloppement durable en dveloppement des programmes immobiliers qui allient efficacit nergtique, respect de lenvironnement et innovation technologique en avance de phase pour rpondre aux enjeux cologiques contemporains. Nous sommes fires de la fidlit de ses collaborateurs (prs de 9 ans danciennet moyenne) et de sa note exceptionnelle au barme Great Place to Work, reflet d''un environnement de travail bienveillant et stimulant. Si vous souhaitez voluer dans un environnement o l''excellence, la responsabilit et l''engagement environnemental sont au cur des projets, venez contribuer notre dveloppement et notre vision de l''immobilier de demain. Pour remplacer une personne partant la retraite nous recherchons pour notre sige situ Boulogne un(e) RESPONSABLE PAIE ADJOINT(E) en CDI. Rattach(e) la Responsable Paie, vous travaillerez en troite collaboration avec la RRH et la DRH afin de garantir la fiabilit de la paie et lvolution des processus du groupe. Gestion de la paie et des dclarations sociales : Assurer le traitement complet de 150 paies dans le respect des dlais et des obligations lgales. Garantir la conformit des donnes saisies, le bon droulement des oprations de paie et ltablissement des bulletins de salaire en veillant leur exactitude. tablir, contrler et transmettre les DSN mensuelles et vnementielles dans le respect des chances lgales via Net Entreprises. Suivre les comptes rendus des diffrents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prvoyance). Participer la dfinition, la formalisation et la mise en uvre des procdures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie. Identifier les axes d''amlioration et proposer des optimisations pour garantir la fiabilit des donnes et optimiser les dlais de traitement. Assurer une veille lgislative sociale avance afin de garantir la conformit des pratiques internes. Vous participerez en outre la mise en place dun nouveau logiciel de paie et processus RH digitaliss. Support technique et relationnel : Interlocuteur privilgi des salaris concernant leurs interrogations lies la paie. Assurer la liaison avec les organismes sociaux pour le suivi des dossiers et des rgularisations ventuelles. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent voluer en fonction de lexprience de la personne. Formation et exprience : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilit. Minimum 4 ans dexprience sur un poste similaire avec une connaissance approfondie de la de paie. Une double exprience en entreprise et en cabinet de conseil est un atout. Excellente matrise des rgles de paie, du droit du travail et de la lgislation sociale franaise. Matrise des logiciels de paie CEGID ou SILAE , vous avez idalement particip la mise en place dun logiciel de paie. Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel pour le traitement et l''analyse de donnes. Opportunit d''volution vers un poste de Responsable Paie.