Requirements: Italian
Company: Gruppo Summit The leader factory
Region: Lombardy
Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione stiamo cercando il/la Business Strategy PMO
Finalit del ruolo
Supportare lAmministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dellazienda, incluse le attivit legate alla crescita organica e inorganica (MA). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo lallineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.
Principali responsabilit del ruolo
- Agisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.
- Gestisce il project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.
- Collabora con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.
- Conduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.
- Organizza e facilita incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.
- Gestisce direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-MA, digitalizzazione di processi, ecc.).
- Partecipa attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.
- Supporta lintegrazione post-acquisizione di nuove realt.
Rappresentano pre-requisiti di ruolo:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; aver conseguito un MBA o un Master specialistico un plus.
- 6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy allinterno di aziende industriali caratterizzate da dinamiche complesse.
- Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarit con i principali driver di crescita di unazienda manifatturiera.
- Ottime capacit di leadership atte a esercitare influenza e ottenere credibilit dai diversi interlocutori, anche di alto livello.
- Forte attitudine personale volta a garantire unexecution efficace delle attivit/progetti.
- Esperienza in operazioni straordinarie e di integrazione post-acquisizione.
- Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e di strumenti di reporting avanzato.
- Inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue un plus.
Completano il profilo del/della candidato/a ideale:
- Pensiero strategico, visione dinsieme e attitudine al problem solving.
- Forti capacit analitiche, nonch capacit di intercettare e comprendere rapidamente fabbisogni e opportunit di sviluppo dellorganizzazione.
- Iniziativa, autonomia operativa e capacit di lavorare sotto pressione.
- Riservatezza, affidabilit e approccio orientato al risultato, forte senso di ownership.
Alcune certificazioni rappresentano un plus: PMP (Project Management Professional) o titolo equivalente (es. Prince2, IPMA), Lean Six Sigma, Agile/PMI-ACP, Post-Merger Integration (Insead), ecc.
Contratto a tempo indeterminato, full time.
Inquadramento e retribuzione da definire in coerenza al livello di responsabilit e allesperienza maturata.
Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale
Autorizzazione ANPAL n 000007 del 22/01/2024