Requirements: Italian
Company: Iziwork SpA
Region: Province of Treviso , Veneto
Iziwork unagenzia digitale per il lavoro che ti semplificher la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilit di contattare il nostro servizio clienti.Descrizione posizioneSiamo alla ricerca di un Responsabile di Sala per un''importante realt della ristorazione organizzata. La figura selezionata avr il compito di gestire la squadra di sala, assicurando un servizio eccellente e contribuendo alla buona organizzazione del locale.Responsabilit:Coordinamento del team di sala per garantire un servizio efficiente e di qualitConoscenza approfondita del servizio di sala a 360Pianificazione dei turni quando necessarioApertura e chiusura cassaFormazione del nuovo staff su indicazione del Direttore o del VicedirettoreSi valutano profili provenienti da catene di ristorazione strutturate o manager con esperienza nei fast food che abbiano familiarit con il servizio di sala.Contratto:30 o 40 ore settimanaliTempo determinato o indeterminato sulla base dell''esperienza pregressa del candidatoRetribuzione e BenefitCompenso: 22.577 allanno.Benefits:Mensa diffusa: Buono pasto del valore di 8, valido per pranzo e cena, comprensivo di acqua e caff. Disponibili opzioni vegetariane e vegane. I buoni non sono cumulabili e sono utilizzabili esclusivamente all''interno della catena convenzionata.Accesso alla Academy, che include corsi di italiano, Excel, PowerPoint e percorsi di sviluppo professionale interno.Welfare aziendale: Possibilit di usufruire di scontistiche tramite piattaforme convenzionate.PrerequisitiEsperienza consolidata nella ristorazione organizzata con servizio di salaCapacit di gestione del personale e attitudine alla leadershipEsperienza in ruoli di responsabilit come Responsabile di Sala o ManagerOttime doti organizzative e orientamento al clienteCapacit di lavorare in squadra e sotto pressioneGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. Invitiamo a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr