Nous vous proposons de rejoindre adidas, en devenant notre futur :
Assistant(e) de direction Marketing et Sales (H/F/D)
Vous serez rattaché(e) au Directeur Marketing Europe du Sud et en transversal a un Directeur Commercial Grand Compte.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Gérer l'agenda électronique des 2 Directeurs, en évaluant la priorité des rendez-vous et en les réaffectant si nécessaire.
- Gérer en toute autonomie toute la logistique liée aux déplacements des Directeurs, de la réservation des déplacements (transports, hôtels …) jusqu'à l'obtention des remboursements des frais engagés.
- Traiter les demandes administratives (courriers, mails …) qui relèvent de la responsabilité des Directeurs, en recherchant les réponses par vous-même.
- Garantir un support administratif de qualité aux équipes Marketing en produisant notamment des courriers, mails, et présentations pour les Directeurs.
- Organiser des réunions et des évènements avec/pour les équipes et à ce titre, gérer le process d'achat relatifs à vos actions (création de fournisseurs, bons de commandes, réception, suivi facturation…).
- Coordonner/participer à divers projets
Le profil idéal recherché
Vous possédez une première expérience en tant qu’assistant(e) et avez d'excellentes compétences interpersonnelles et en communication, incluant l'écoute active, l'empathie et la diplomatie, ce qui vous permet d'interagir avec un large éventail de contacts, tant internes qu'externes.
Vous êtes capable d'organiser et de planifier votre propre travail, avec une orientation vers la prise de décision. Votre attention exceptionnelle aux détails vous permet de maintenir un haut niveau de précision.
Vous adoptez une approche flexible et proactive du travail, incluant la capacité de prioriser et de re-prioriser les tâches. Vous êtes également capable de réaliser des analyses et des synthèses. La discrétion est cruciale pour vous afin de traiter des informations sensibles et de maintenir la confidentialité.
Vous avez d'excellentes compétences informatiques, notamment la maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. Vous avez une expertise dans l'utilisation quotidienne de SAP. Enfin, vous avez un intérêt marqué pour la mode et le sport.
Vous maîtrisez le français et l'anglais (niveau C1), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Intégrer la team adidas, c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.