Was ist meine Funktion?
Mithilfe beider Optimierung des Rekrutierungsprozesses
Aufnahme von Stellenbeschreibungen, die Abteilung von Anforderungsprofilen, die Definition der geeigneten Rekrutierungskanle und die Publikation der Stellenausschreibungen
Sichtung der Kandidatendossiers und das Fhren von Vorinterviews
Vorselektion, Auswahl und Anstellung des Wahlkandidaten in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Vertragserstellung und Begleitung der Kandidaten whrend des Onboarding-Prozesses
bernahme eigener Projekte und die aktive Beteiligung an gemeinsamen Projekten
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Absolvierte kaufmnnische Grundausbildung oder Studium
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Sachbearbeiter*in (HRSE-Diplom)
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Franzsisch
ausgewiesene mehrjhrige Erfahrung in der Personalrekrutierung und/oder Personalentwicklung
Sie sind selbstndig, verantwortungsbewusst, flexibel und dynamisch
Sie sind ein Teamplayer mit hohen Mass an Menschenkenntnis
Was sind meine Vorteile?
Attraktives Fixgehalt
Gleitende Arbeitszeit
Altersunabhngig mindestens 25 Tage Ferien
Einkaufsvergnstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Flexible, eigenstndige Arbeitseinteilung
neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln
Gratisparkpltze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menueauswahl und Pausensnacks zu Mitarbeitervorzugspreisen
Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
Taggeldversicherungen zu 100% whrend 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Untersttzung bei externer Weiterbildung
Weiterentwicklungsmglichkeiten innerhalb des Unternehmen und der gesamten Coop Gruppe
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Franzsisch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Oberbren
Vakanz-Nummer
V-KXX-WDU