Requirements: French
Company: Time2scale
Region: Aix-en-Provence , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Mission Freelance HR Paie et Avantages SociauxNotre client recherche un consultant freelance Gestionnaire de Paie et Administration du personnel pour une mission de plusieurs mois pour accompagner son fort dveloppement.Contexte du posteVous tes un acteur cl de la gestion de la paie, de l''administration du personnel et de la politique de rmunration au sein dun environnement international exigeant. Votre rle est de garantir la fiabilit des donnes sociales, la conformit lgale, et dassurer un haut niveau de service auprs des collaborateurs et partenaires internes. Missions principales1. Gestion de la paieTransmettre et contrler les lments de paie aux prestataires locaux dans le respect des spcificits lgales de chaque pays.Coordonner les changes avec la Finance pour le rglement des charges sociales et autres dclarations sociales propres chaque pays.Raliser les oprations post-paie : diffusion des bulletins, gestion des titres-restaurant, TransitCheck, etc.laborer les reportings mensuels (ETP, provisions CP, temps de travail) destination du dpartement Finance.2. Administration du personnelGrer lensemble du cycle de vie salari : formalits dembauche, visas, affiliations sociales, visites mdicales, affiliation aux organismes sociaux, attestations, procdures de sortie.Piloter les mobilits internes au sein du groupe, en assurant la conformit administrative des mouvements.3. Rmunration & Avantages sociauxContribuer la rvision annuelle des salaires et la gestion des campagnes de bonus.Participer lanalyse des pratiques internes et aux benchmarks externes.Suivre et challenger les dispositifs davantages sociaux (mutuelle, prvoyance, pargne salariale), dans le respect des obligations lgales locales.4. Systme dinformation RH (SIRH)Assurer la maintenance fonctionnelle et loptimisation continue des outils SIRH.Paramtrer et fiabiliser les donnes RH dans un objectif de performance et de qualit de service.5. Conformit & veille lgaletre garant(e) du respect des obligations lgales, sociales et conventionnelles sur votre primtre.Assurer une veille sur les volutions lgales et proposer des amliorations continues.Profil recherchFormation suprieure en Ressources Humaines, Droit social, Paie ou quivalent.Exprience de 3 5 ans dans un poste similaire, en environnement international.Comptences techniquesMatrise des outils bureautiques, notamment Excel avanc.Bonne connaissance des SIRH (Workday, SAP, ADP, Silae).Solides bases en droit social et en gestion de la paie.Qualits personnellesRigueur, sens de lorganisation et gestion des priorits.Excellentes qualits relationnelles et esprit de service.Discrtion, confidentialit et sens de lthique professionnelle.Esprit analytique et capacit de synthse.LanguesAnglais courant, lcrit comme loral (contexte multiculturel quotidien). RejoignezUn environnement international stimulant.Des projets RH forte valeur ajoute.Une monte en comptences rapide sur des sujets techniques et stratgiques.Une culture dentreprise bienveillante et collaborative.