Requirements: Italian
Company: SOS Il Telefono Azzurro ETS
Region: Rome , Lazio
Posizione: HR GeneralistChi siamo?La Fondazione SOS il Telefono Azzurro Onlus (www.azzurro.it) dal 1987 si impegna nella tutela dei diritti dei bambini e degli adolescenti, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione, in linea con la Convenzione ONU sui diritti dei bambini.Chi cerchiamo?Stiamo cercando un HR Generalist che si unisca alla nostra Fondazione, responsabile della creazione, gestione e supervisione dellarea HR.ResponsabilitGestire e sviluppare la funzione HR in linea con la strategia della Fondazione, in collaborazione con la Presidenza.Gestire e coordinare le attivit di recruitment.Impostare modelli e procedure per definire e migliorare i ruoli e lorganizzazione.Gestire e motivare il volontariato.Organizzare attivit di formazione e sviluppo del personale.Monitorare i processi di performance management.Migliorare lengagement e la soddisfazione del personale.Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali, impostando un sistema di compensation.RequisitiLaurea in materie umanistiche o economico-giuridiche.Master in HR Management.Almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti non profit e internazionali.Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e performance management.Competenza nella gestione di sistemi di retribuzione e incentivazione.Conoscenza della normativa e contrattualistica del lavoro.Capacit di pianificare formazione e sviluppo del personale.Forte interesse e motivazione per la tutela dellinfanzia e la mission di Telefono Azzurro.Inglese fluente (C1).Profilo idealeCondivisione della mission della Fondazione.Ottime doti relazionali, capacit di ascolto e mediazione.Adattabilit e flessibilit in contesti non strutturati.Capacit organizzative e decisionali.Propensione al lavoro di squadra e leadership.Doti di problem solving e gestione dello stress.Sede di lavoro:Roma#J-18808-Ljbffr