Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Venice , Veneto
Il nostro cliente una societ benefit del settore IT composta da oltre 300 dipendenti e operante sul territorio italiano ed europeo. Con vision e mission ben definiti una realt che ritiene importante la creazione di fiducia, il senso di appartenenza, il coltivare la crescita e la capacit di restituire, che immagina un futuro sostenibile in cui sia pi facile collaborare grazie alle migliori soluzioni e tecnologie.Per l''head quarter stiamo ricercando un/a HR Manager che guidi lo sviluppo strategico delle risorse umane, riportando direttamente all''Amministratore Delegato.Il/la Manager avr la responsabilit di:Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendaliGestire un team di 5 professionisti HRSviluppare politiche di talent acquisition e retentionSupervisionare i processi di performance management e sviluppo organizzativoOttimizzare i programmi di formazione e sviluppo professionaleGestire le relazioni industriali e il budget HRPromuovere la cultura aziendale e il benessere organizzativoRequisiti Fondamentali:Laurea in discipline umanistiche o economiche o giuslavoristicheEsperienza minima di 7-10 anni in ruoli HR, di cui almeno 3 in posizione managerialeOttima conoscenza dei processi HR e della normativa giuslavoristicaEsperienza nel settore IT costituisce titolo preferenzialeOttima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo:Eccellenti capacit comunicative e di leadershipForte orientamento al business e capacit di pensiero strategicoComprovata esperienza nella gestione di teamL''azienda cliente offre:Ruolo strategico in azienda dinamica e in crescitaConcrete opportunit di sviluppo professionale#J-18808-Ljbffr